Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Wybór odpowiedzi dotyczących uznania posiadanych przez pracownika badań lekarskich i szkolenia BHP za aktualne jest nieprawidłowy, ponieważ nie uwzględnia specyfiki sytuacji, w której pracownik wraca do pracy po przerwie. Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców obowiązek weryfikacji stanu zdrowia pracowników przed ich ponownym zatrudnieniem, co w praktyce oznacza konieczność przeprowadzenia wstępnych badań lekarskich. Uznanie wcześniejszych badań za wystarczające może prowadzić do sytuacji, w której pracownik, mimo posiadania aktualnych badań, nie jest zdolny do wykonywania swoich obowiązków z powodu zmiany stanu zdrowia, co stwarza ryzyko zarówno dla niego, jak i dla innych pracowników. Podobnie, skierowanie pracownika na szkolenie BHP nie jest właściwe w tej sytuacji, ponieważ pracownik powinien przejść regularne badania oraz szkolenia, a mając na uwadze, że powraca do pracy po przerwie, konieczne jest potwierdzenie, że jest w pełni przygotowany do bezpiecznego wykonywania swojego zawodu. Istnieje również ryzyko, że podejmując decyzje na podstawie przestarzałych informacji, pracodawca narusza przepisy dotyczące bezpieczeństwa pracy, co może prowadzić do odpowiedzialności prawnej oraz niebezpieczeństwa dla zdrowia pracowników.