Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Dodatki do pensji oraz różne świadczenia socjalne jakoś nie są bezpośrednio związane z wypadkami w pracy czy chorobami zawodowymi. Dodatki te mają bardziej na celu zmotywowanie pracowników lub zrekompensowanie im dodatkowych kosztów, ale nie odnoszą się do kwestii zdrowia, jak to robią świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Podobnie, dodatkowe dni urlopu dla zdrowia mogą być przydatne w kontekście ogólnego samopoczucia, ale jakoś nie są formalnie traktowane jako wsparcie dla osób, które miały pecha w wypadku czy chorobie zawodowej. W praktyce, wiele osób myli te świadczenia z tym, co dotyczy wypadków, co prowadzi do zamieszania. Żeby to ogarnąć, warto zwrócić uwagę, że świadczenia socjalne są ogólnym wsparciem dla wszystkich, a te z ubezpieczeń społecznych są stricte związane z sytuacjami awaryjnymi, które wpływają na zdolność do pracy. Takie myślenie może sprawić, że źle zaplanujemy zabezpieczenia finansowe i stracimy możliwość dostania ważnej pomocy, która powinna przysługiwać osobom w kryzysie zdrowotnym.