Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Jak się pomyliłeś w odpowiedzi, to może wynikać z tego, że nie do końca znasz metodę obliczania wskaźnika częstotliwości wypadków. Warto wiedzieć, że ten wskaźnik to nie tylko proste zliczanie wypadków, ale chodzi tu o odniesienie liczby wypadków do liczby pracowników, co jest kluczowe przy analizie sytuacji w firmie. Na przykład, wartość 3,64 może oznaczać, że popełniłeś błąd przy wpisywaniu liczby zatrudnionych albo źle zrozumiałeś wzór. Z kolei wynik 36,6 mógł się wziąć z pomyłki przy mnożeniu albo z tego, że pomyliłeś się i myślałeś, że wskaźnik dotyczy innej jednostki, jak na przykład gęstość wypadków. Odpowiedź 134,6 może wydawać się absurdalnie wysoka, co często jest spowodowane pomyleniem jednostek miary albo błędnym przeliczeniem. W takich sytuacjach ważne jest, żeby zrozumieć, że wskaźnik częstotliwości wypadków ma być narzędziem do oceny, jak działają zasady BHP i do diagnozowania ewentualnych zagrożeń. Praktyczne podejście do analizy danych BHP powinno brać pod uwagę nie tylko liczby, ale też kontekst, w jakim te wypadki miały miejsce i jakie były ich przyczyny. Dzięki temu można wdrażać skuteczne działania zapobiegawcze, zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu bezpieczeństwem w pracy.