Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia
W sytuacji zakończenia działalności zakładu lub jego likwidacji, pracodawca ma obowiązek przekazania kart badań oraz pomiarów szkodliwych dla zdrowia.
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Odpowiedź wskazująca na właściwego państwowego inspektora sanitarnego jako podmiot odpowiedzialny za odbiór kart badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w przypadku zaprzestania działalności zakładu pracy jest poprawna. Inspektorzy sanitarny, działający w ramach Państwowej Inspekcji Sanitarnej, mają na celu ochronę zdrowia publicznego oraz kontrolę warunków pracy. Zgodnie z przepisami prawa, karty badań, które dokumentują narażenie pracowników na czynniki szkodliwe, mają kluczowe znaczenie dla dalszego monitorowania zdrowia byłych pracowników. Te dane są wykorzystywane do oceny ryzyka zawodowego oraz opracowywania odpowiednich programów profilaktycznych. Przykładem może być sytuacja, w której zakład pracy likwiduje swoje działania i przekazuje takie karty, co umożliwia byłym pracownikom korzystanie z odpowiednich świadczeń zdrowotnych. To podejście wpisuje się w najlepsze praktyki zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy, w tym w standardy ISO 45001, które zalecają ścisłą współpracę pomiędzy pracodawcami a organami ochrony zdrowia."
Przekazywanie kart badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia do Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, właściwej Państwowej Inspekcji Pracy czy Instytutu Medycyny Pracy jest nieprawidłowym podejściem. Centralny Instytut Ochrony Pracy zajmuje się głównie badaniami i rozwojem w zakresie ochrony pracy, a nie odbiorem dokumentacji zdrowotnej. Właściwa Państwowa Inspekcja Pracy, chociaż odpowiedzialna za kontrolowanie przestrzegania przepisów prawa pracy, nie ma kompetencji do przechowywania kart badań dotyczących narażenia na czynniki szkodliwe. Co więcej, Instytut Medycyny Pracy koncentruje się na badaniach naukowych i oferowaniu wsparcia w zakresie medycyny pracy, a nie pełni roli administratora dokumentacji zdrowotnej po likwidacji zakładu pracy. Typowym błędem myślowym jest błędne przypisanie ról instytucji odpowiedzialnych za różne aspekty bezpieczeństwa i zdrowia w pracy. Kluczowe jest zrozumienie, że odpowiednie dokumenty powinny być przekazywane do instytucji, która zajmuje się ochroną zdrowia publicznego, co w tym przypadku oznacza właściwego państwowego inspektora sanitarnego. Właściwe adresowanie dokumentów i danych zdrowotnych jest niezbędne dla zapewnienia ciągłości opieki zdrowotnej i ochrony byłych pracowników przed skutkami narażenia na niebezpieczne substancje.”