Odpowiedź 8% jest poprawna, ponieważ zgodnie z normami dotyczącymi dostępności w zakładach pracy, nachylenie pochylni nie powinno przekraczać 8%. Takie ograniczenie jest istotne, aby zapewnić bezpieczeństwo, komfort i efektywność transportu osób oraz towarów na różnych poziomach. Pochylanie o nachyleniu 8% jest zgodne z regulacjami, takimi jak norma PN-EN 16584-1, która odnosi się do projektowania budynków dostępnych dla osób z ograniczoną mobilnością. W praktyce oznacza to, że w miejscach, gdzie występują różnice poziomów, należy zastosować pochylnię o odpowiednich parametrach, aby osoby poruszające się na wózkach inwalidzkich lub z innymi ograniczeniami mogły swobodnie przemieszczać się bez obaw o przewrócenie czy nadmierny wysiłek. Na przykład w biurach, magazynach czy obiektach handlowych, gdzie transport odbywa się przy użyciu wózków paletowych, pochylnię o nachyleniu 8% zapewnia łatwiejszy dostęp do różnych stref, co zwiększa efektywność operacyjną i poprawia komfort użytkowników.
Odpowiedzi 10%, 12% i 15% są niepoprawne, gdyż przekraczają maksymalne nachylenie 8% zalecane dla pochylni w miejscach pracy. W przypadku nachyleń większych niż 8%, ryzyko wystąpienia problemów z bezpieczeństwem oraz komfortem użytkowników znacznie wzrasta. Pochylanie o 10% może być trudne do pokonania dla osób starszych czy z niepełnosprawnościami, co jest kluczowym czynnikiem w projektowaniu przestrzeni dostępnych. Z kolei nachylenie 12% oraz 15% stanowią poważne zagrożenie, ponieważ mogą prowadzić do utraty równowagi i upadków. Warto zauważyć, że w praktyce stosowanie pochylni o zbyt stromych nachyleniach jest powszechnym błędem przy projektowaniu dostępu, który wynika z niewłaściwego zrozumienia norm i wymagań dotyczących dostępności. Użytkownicy mogą także błędnie zakładać, że większe nachylenie ułatwi szybkie pokonywanie różnic poziomych, podczas gdy w rzeczywistości prowadzi to do zwiększenia wysiłku fizycznego oraz ryzyka kontuzji. Prawidłowe projektowanie pochylni powinno zawsze uwzględniać zasady ergonomii oraz potrzeby wszystkich użytkowników, co przynosi korzyści zarówno dla osób z ograniczoną mobilnością, jak i dla ogółu pracowników.