Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Wybór odpowiedzi wskazującej na obu pracodawców jako powołujących zespół powypadkowy może prowadzić do nieporozumień dotyczących odpowiedzialności za ustalanie przyczyn wypadków. Przepisy Kodeksu pracy jasno określają, że to pracodawca poszkodowanego jest odpowiedzialny za przeprowadzenie dochodzenia w sprawie wypadku. Ustalanie okoliczności zdarzenia przez zespół składający się z obu pracodawców może prowadzić do konfliktów interesów oraz niejednoznaczności w interpretacji faktów, co z kolei może skutkować niewłaściwymi wnioskami. Zachowanie obiektywizmu jest kluczowe w takich sytuacjach. Podobnie, odpowiedź wskazująca na współpracę między pracodawcą poszkodowanego a ZUS, choć ma swoje podstawy w praktyce, nie odnosi się do głównej odpowiedzialności w zakresie przeprowadzania dochodzenia. Warto pamiętać, że ZUS może być zaangażowany w proces orzekania o wypadkach, ale jego rola jest inna – głównie związana z aspektami ubezpieczeniowymi oraz wypłatą świadczeń. Natomiast sugestia, że tylko pracodawca, na którego terenie doszło do wypadku, może powołać zespół powypadkowy, również jest błędna, gdyż nie uwzględnia odpowiedzialności pracodawcy poszkodowanego. Kluczowe jest zrozumienie, że to poszkodowany pracownik ma swoje prawa, a jego pracodawca jest odpowiedzialny za zabezpieczenie ich w kontekście wypadku.