Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka
Jaką maksymalną liczbę pracowników, zgodnie z przepisami bhp, można jednocześnie zatrudnić w pomieszczeniu o wolnej objętości 39 m3?
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Wolna objętość pomieszczenia stałej pracy, wynosząca 39 m3, jest kluczowym czynnikiem przy określaniu maksymalnej liczby pracowników, którzy mogą bezpiecznie przebywać w tym pomieszczeniu. Zgodnie z polskimi przepisami BHP, na jednego pracownika powinno przypadać minimum 13 m3 wolnej objętości. Dlatego, aby obliczyć maksymalną liczbę pracowników, dzielimy całkowitą objętość przez objętość przypadającą na jednego pracownika. W przypadku 39 m3, obliczenie wygląda następująco: 39 m3 / 13 m3 = 3. To oznacza, że maksymalnie trzech pracowników może jednocześnie pracować w tym pomieszczeniu. Przepisy te mają na celu zapewnienie odpowiednich warunków wentylacyjnych i zapobiegnięcie przegrzaniu, co jest istotne dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Przykładem zastosowania tych zasad może być biuro, gdzie przestrzeń jest podzielona na różne strefy, co pozwala na efektywne zarządzanie liczba osób i ich komfortem.
W przypadku wyboru innych odpowiedzi, ważne jest zrozumienie, że zasady dotyczące wolnej objętości pomieszczeń są ściśle określone przez przepisy BHP. Wybór dwóch pracowników w pomieszczeniu o objętości 39 m3 oznaczałby, że każdy pracownik miałby tylko 19,5 m3 przestrzeni, co jest niezgodne z wymogami, ponieważ przekracza to minimalny limit przestrzeni wymaganej dla jednego pracownika. Z kolei odpowiedzi wskazujące na czterech lub pięciu pracowników nie tylko ignorują podstawowe zasady, ale również mogą prowadzić do stworzenia nieodpowiednich warunków, które mogą zagrażać bezpieczeństwu zatrudnionych. Przy niewłaściwej liczbie osób w pomieszczeniu może dojść do problemów z wentylacją, co w rezultacie może prowadzić do obniżonej jakości powietrza, zwiększonej temperatury i, co najważniejsze, mogą być zagrożone zdrowie pracowników. Takie sytuacje mogą powodować nieprzyjemne objawy, takie jak bóle głowy, zmęczenie czy zafałszowana percepcja, co może wpływać na wydajność pracy. Istotne jest, aby przy planowaniu liczby pracowników w pomieszczeniach, przestrzegać tych norm, aby zapewnić nie tylko zgodność z prawem, ale także komfort i zdrowie osób pracujących w danym środowisku.