Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Ergonomia i organizacja stanowiska
Określ maksymalny ciężar, jaki młoda dziewczyna może transportować podczas stałej pracy na dystansie 25 m?
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Odpowiedź 8 kg jest poprawna, ponieważ zgodnie z przepisami prawa pracy i normami BHP, młodociani pracownicy, w tym młodociane dziewczyny, mają ograniczenia dotyczące maksymalnego ciężaru, który mogą przenosić. W przypadku pracy na odległość 25 m, limit ten wynosi 8 kg. Takie regulacje mają na celu ochranianie zdrowia i bezpieczeństwa młodocianych pracowników, ponieważ ich organizmy nie są w pełni rozwinięte i narażenie ich na zbyt duże obciążenia może prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych, takich jak urazy kręgosłupa czy stawów. W praktyce, kiedy młodociani pracują w sklepach, magazynach czy przy innych zadaniach wymagających przenoszenia przedmiotów, istotne jest przestrzeganie tych ograniczeń, aby zapobiegać kontuzjom. Warto również zauważyć, że w wielu krajach wprowadzono dodatkowe przepisy dotyczące czasu pracy młodocianych, co również wpływa na ich zdolność do podnoszenia ciężarów. Przykłady zastosowania tych zasad można znaleźć w różnych branżach, w tym w logistyce i handlu, gdzie regularne szkolenia z zakresu BHP dla pracowników są kluczowe.
Wybór odpowiedzi 14 kg, 12 kg, czy 20 kg wskazuje na zrozumienie zagadnienia w sposób niepełny lub błędny. Ważne jest, aby zrozumieć, że przepisy dotyczące pracy młodocianych precyzyjnie regulują maksymalne obciążenia, jakie mogą one dźwigać. Obciążenia te nie są arbitralnie ustalane, lecz wynikają z badań naukowych dotyczących zdrowia młodych osób. Odpowiedzi wskazujące na 14 kg i 12 kg są nieadekwatne, ponieważ przekraczają ustanowione limity, co naraża młodocianych na ryzyko zdrowotne i kontuzje. Z kolei odpowiedź 20 kg jest po prostu niebezpieczna, ponieważ duże obciążenia mogą prowadzić do chronicznych problemów z układem mięśniowo-szkieletowym, takich jak bóle pleców czy skrzywienia kręgosłupa. Typowym błędem myślowym jest mylenie zdolności młodocianych do przenoszenia ciężarów z ich pełnoletnimi odpowiednikami. Warto pamiętać, że młodociani wciąż się rozwijają, a ich organizmy potrzebują dodatkowej ochrony. W związku z tym, w miejscach pracy, gdzie młodociani są zatrudniani, powinny być wdrażane odpowiednie procedury mające na celu minimalizowanie ryzyka związanego z podnoszeniem ciężarów. Przykłady takich procedur obejmują szkolenia z zakresu BHP, regularne kontrole stanowisk pracy oraz dostosowywanie obciążeń do możliwości pracowników.