Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Czynnik, który w trakcie wykonywania pracy wpływa na pracownika w sposób prowadzący lub mogący prowadzić do choroby, określa się jako
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Odpowiedź "szkodliwym" jest prawidłowa, ponieważ odnosi się do czynników, które mogą negatywnie wpływać na zdrowie pracowników w miejscu pracy. W kontekście przepisów BHP, czynniki szkodliwe to te, które mogą prowadzić do przewlekłych schorzeń, a ich oddziaływanie jest istotne, gdyż wpływa na bezpieczeństwo i dobrostan pracowników. Przykładami czynników szkodliwych są substancje chemiczne, hałas, wibracje czy promieniowanie, które przy długotrwałym narażeniu mogą prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych, takich jak choroby układu oddechowego, zaburzenia słuchu czy nowotwory. Standardy takie jak normy ISO 45001 dotyczące zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, podkreślają konieczność identyfikacji i oceny ryzyk związanych z czynnikami szkodliwymi, co jest kluczowe dla zapewnienia optymalnych warunków pracy. Pracodawcy są zobowiązani do podejmowania działań mających na celu eliminację lub ograniczenie wpływu tych czynników, co poprawia nie tylko bezpieczeństwo, ale także efektywność i morale pracowników.
Odpowiedzi "uciążliwym", "niebezpiecznym" oraz "urazowym" nie oddają w pełni znaczenia kwestii związanej z czynnikami wpływającymi na zdrowie. Czynnik uciążliwy, choć może wpływać na komfort pracy, niekoniecznie prowadzi do schorzeń. Uciążliwości, takie jak niewłaściwe oświetlenie czy temperatura, mogą powodować dyskomfort, ale nie są klasyfikowane jako czynniki szkodliwe w kontekście zdrowia. Z kolei czynniki niebezpieczne to te, które mogą prowadzić do nagłych wypadków lub zdarzeń, często związanych z ryzykiem. Jednakże nie każde niebezpieczeństwo prowadzi do schorzenia, co czyni tę odpowiedź nieprecyzyjną. Także termin "urazowy" odnosi się do bezpośrednich obrażeń wynikających z wypadków, a nie do długotrwałego narażenia na czynniki, które powodują choroby zawodowe. Dlatego ważne jest, aby zrozumieć różnice pomiędzy tymi pojęciami, co pomoże w lepszej ocenie ryzyk w miejscu pracy oraz w stosowaniu skutecznych środków ochrony zdrowia pracowników.