Kwalifikacja: BUD.14 - Organizacja i kontrola robót budowlanych oraz sporządzanie kosztorysów

Podawanie większej liczby robotników, jak 47 czy 46, prowadzi do nieefektywnego zarządzania zasobami. Kluczowym błędem jest zrozumienie normy czasu pracy, która nie jest sumą ilości drzew, ale odnosi się do czasu potrzebnego na ich ścięcie. W przypadku 5 robotników, osoba może błędnie założyć, że wystarczą do wykonania zadania w wyznaczonym czasie. Takie myślenie może prowadzić do niedoszacowania czasu potrzebnego na wykonanie pracy, co w praktyce może skutkować opóźnieniami i zwiększoną presją na pracowników, co obniża ich wydajność. W branży leśnej i budowlanej niezwykle ważne jest precyzyjne określenie liczby robotników, aby uniknąć sytuacji, w której zbyt mała liczba pracowników nie sprosta zadaniu w wyznaczonym czasie. Niekiedy zbyt duża liczba robotników może prowadzić do chaosu na placu budowy, co jest sprzeczne z zasadami efektywnego zarządzania projektem. Prawidłowe podejście polega na stosowaniu norm, które są oparte na badaniach i praktycznych doświadczeniach, aby przewidzieć, jak wiele zasobów ludzkich jest rzeczywiście potrzebnych do zrealizowania zadania.