Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej

Odpowiedzi, które nie wskazują na porównanie osiąganych rezultatów z założonymi celami, bazują na błędnych założeniach dotyczących natury retrospektywnej kontroli. Pierwsza z nieprawidłowych koncepcji, dotycząca sprawdzania poprawności ustalania wzorców działania, sugeruje bardziej proaktywny i teoretyczny charakter analizy, zamiast skupić się na rzeczywistych wynikach działania. Kontrola w tym kontekście nie dotyczy tylko analizowania, jak zostały ustalone wzorce, ale przede wszystkim jak te wzorce przekładają się na rzeczywiste wyniki. Kolejna odpowiedź, odnosząca się do oceny poszczególnych etapów konstruowania zadań, również zbacza z głównego celu retrospektywnej kontroli, która polega na całościowej ocenie efektów końcowych, a nie na analizie etapów ich tworzenia. Tego typu analiza, choć wartościowa, nie wprowadza nas w sedno retrospektywnej kontroli. Ostatnia koncepcja, dotycząca obserwacji przebiegu procesu wykonawczego, pomija kluczowy element porównania efektów z planem. Obserwowanie procesu może dostarczać informacji o problemach w czasie rzeczywistym, ale nie daje całościowej oceny, która jest niezbędna do retrospektywnej analizy. Wszystkie te nieprawidłowe odpowiedzi podkreślają typowy błąd myślowy polegający na myleniu różnych rodzajów analiz i kontroli w procesie zarządzania, co prowadzi do niepełnego zrozumienia celu retrospektywnej kontroli wykonania planów.