Prowadzenie dokumentacji w je…
Pracodawca otrzymał tytuł wykonawczy dotyczący zobowiązań alimentacyjnych pracownika. Jaka maksymalna kwota wynagrodzenia zostanie potrącona, jeżeli wynagrodzenie netto pracownika za grudzień, będące podstawą obliczeń potrąceń, wyniosło 4 200,00 zł?
| Fragment przepisów Kodeksu pracy | |
|---|---|
| Art. 87. § 1. Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, w rozumieniu ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. poz. 2215, z 2019 r. poz. 1074 i 1572 oraz z 2020 r. poz. 568), jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania – podlegają potrąceniu tylko następujące należności: | |
| 1) | sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych; |
| 2) | sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne; |
| 3) | zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi; (...) |
| § 3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: | |
| 1) | w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości trzech piątych wynagrodzenia; |
| 2) | w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia. |
| (...) | |
A. 3 150,00 zł
B. 7 000,00 zł
C. 2 520,00 zł
D. 2 100,00 zł