Poprawna odpowiedź to 20, ponieważ obliczenia oparte na danych dostarczonych w pytaniu jasno wskazują na ten wynik. W zakładzie nr 1, procentowy udział pracowników administracyjnych wynosi 10%. Oznacza to, że z każdego 100 zatrudnionych pracowników, 10 jest pracownikami administracyjnymi. Skoro zakład nr 2 zatrudnia 200 pracowników, to aby obliczyć liczbę pracowników administracyjnych w tym zakładzie, wystarczy pomnożyć 200 przez 10% (czyli 0,1). Zatem 200 * 0,1 = 20. W praktyce, podobne obliczenia są często stosowane w analizie zatrudnienia w firmach, co jest kluczowe do zarządzania zasobami ludzkimi. Właściwe obliczenia pozwalają na lepsze planowanie zatrudnienia oraz efektywne alokowanie zasobów, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu organizacjami.
Wiele osób może pomylić się w obliczeniach, co prowadzi do błędnych odpowiedzi. Przy ocenianiu liczby pracowników administracyjnych w zakładzie nr 2, niektórzy mogą nie uwzględnić faktu, że udział procentowy musi być ten sam w obu zakładach. Wybierając odpowiedzi, takie jak 22, 18, czy 16, można łatwo popaść w pułapkę myślenia, że liczba pracowników w zakładzie nr 2 automatycznie prowadzi do innego procentowego rozkładu niż w zakładzie nr 1. Typowym błędem jest także nieuwzględnienie proporcji, co może prowadzić do nieprawidłowych konkluzji. Warto zapamiętać, że przy analizie danych liczbowych, takich jak liczba pracowników, kluczowe jest stosowanie właściwych metod matematycznych oraz logicznych wnioskowań. W przypadku tego pytania, kluczem do prawidłowego rozwiązania było odniesienie się do wiedzy o procentach oraz umiejętności ich zastosowania w kontekście całkowitej liczby zatrudnionych. Prawidłowe podejście wymaga też zrozumienia, że zmieniające się liczby zatrudnienia w różnych zakładach nie mogą wpływać na procentowy udział pracowników administracyjnych, jeżeli założenie o ich jednolitym udziale jest spełnione.
