Przejdź do głównej treści
  1. Strona główna
  2. Technik ekonomista
  3. EKA.04
  4. Pytanie

Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej

Zawód: Technik ekonomista

Kategorie: Gospodarka magazynowa Analiza ekonomiczna

W firmie w ciągu miesiąca 20 pracowników wyprodukowało 280 szt. towarów. Na podstawie tych danych można obliczyć

Poprawna odpowiedź to wydajność pracy, ponieważ odnosi się do ilości wyrobów wytworzonych przez pracowników w określonym czasie. Wydajność pracy jest miarą efektywności, która określa, ilu pracowników jest potrzebnych do produkcji określonej liczby wyrobów w danym okresie. W podanym przykładzie 20 pracowników wytworzyło 280 sztuk wyrobów w ciągu miesiąca, co oznacza, że każdy pracownik wytworzył średnio 14 sztuk w ciągu miesiąca. Wydajność pracy można obliczyć jako stosunek liczby wyrobów do liczby pracowników oraz czasu pracy, co pozwala na analizę i optymalizację procesów produkcyjnych. W praktyce wysoka wydajność pracy przekłada się na niższe koszty produkcji i lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich. Firmy często stosują benchmarki, aby porównywać swoją wydajność z innymi przedsiębiorstwami w branży, co pozwala na identyfikację obszarów do poprawy oraz wprowadzanie innowacji w procesach produkcyjnych.
Analizując pozostałe odpowiedzi, możemy zauważyć, że rytmiczność produkcji odnosi się do regularności, z jaką produkowane są wyroby, a nie do efektywności pracy. Chociaż ważna jest analiza tego, jak często produkcja osiąga zaplanowane poziomy, nie dostarcza to informacji o wydajności poszczególnych pracowników czy zespołów. Z kolei norma zużycia materiałów dotyczy ilości surowców wymaganych do produkcji określonej liczby wyrobów, a nie bezpośrednio efektywności pracy pracowników. W kontekście podanego pytania, nie posiadamy informacji na temat zużycia materiałów, co uniemożliwia obliczenie normy. Zdolność produkcyjna maszyn odnosi się do maksymalnej liczby wyrobów, które maszyny mogą wytworzyć w danym czasie, jednakże to również nie odpowiada na pytanie o efektywność pracy ludzkiej. Typowym błędem jest mylenie wydajności pracy z innymi wskaźnikami wydajności produkcji, co prowadzi do nieprawidłowych wniosków. W przemyśle ważne jest, aby rozróżniać różne wskaźniki efektywności, gdyż każdy z nich ma inne zastosowanie i wpływa na decyzje zarządcze. Właściwe zrozumienie i zastosowanie tych pojęć jest kluczowe dla procesu optymalizacji produkcji i osiągania przewagi konkurencyjnej na rynku.

Wymagane logowanie

Ocenianie trudności pytań jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się, aby skorzystać z pełni możliwości platformy.

Twoja ocena pomoże innym uczniom w przygotowaniu do egzaminu, a Tobie pozwoli na dostęp do spersonalizowanych statystyk.

Zgłoś błąd w pytaniu

Rozwiń sekcję i zmień pole, którego dotyczy błąd. Wyślemy tylko zmienione sekcje.

Błędna kwalifikacja
Błąd w treści pytania
Błąd w treści odpowiedzi
Błąd w obrazie
Dane kontaktowe (opcjonalnie)
Podaj email, jeśli chcesz otrzymać informację o rozpatrzeniu zgłoszenia.