Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Zawód: Technik ekonomista
Kategorie: Kadry i płace Prawo gospodarcze
Zamieszczona tabela zawiera informacje dotyczące zatrudnienia pracowników w instytucji ubezpieczeniowej w grudniu 2016 r. wg rodzaju umowy. Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych stanowiły w tej instytucji
| Rodzaj umowy | Liczba zatrudnionych |
|---|---|
| Umowa o pracę na czas nieokreślony | 32 |
| Umowa o pracę na czas określony | 8 |
| Umowa agencyjna | 4 |
| Umowa zlecenia | 6 |
| Razem | 50 |
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Zgadza się, poprawna odpowiedź to 20% ogółu zatrudnionych. Żeby to policzyć, musimy podzielić liczbę pracowników na umowach cywilnoprawnych przez łączną liczbę zatrudnionych i pomnożyć przez 100%. Ważne, żeby mieć pewność, że dane, które używamy, są dokładne, bo to wpływa na wiarygodność obliczeń. Poza tym, warto zrozumieć, jak te różne formy zatrudnienia wpływają na całą strukturę firm, zwłaszcza w branżach, jak ubezpieczenia. Umowy cywilnoprawne mogą być super dla pracodawców, bo dają większą elastyczność, ale z drugiej strony, jeśli są nadużywane, to mogą zaszkodzić pracownikom, bo brakuje im wtedy zabezpieczeń socjalnych. Kluczowe jest, żeby znaleźć równowagę między elastycznością a bezpieczeństwem, bo to ułatwia podejmowanie mądrych decyzji dotyczących kadr.