Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej

Question

Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej

Kategorie: Kadry i płace Prawo gospodarcze

Zgodnie z zasadami Kodeksu pracy, pracodawca powinien w pierwszej kolejności dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w sytuacji gdy pracodawca zmuszony jest do dokonania potrąceń z wynagrodzenia pracownika, ma obowiązek w pierwszej kolejności zaspokoić należności alimentacyjne egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych. Przepisy te mają na celu ochronę dzieci oraz osób uprawnionych do alimentów, zapewniając, że ich potrzeby finansowe są zabezpieczone. Przykładem zastosowania tej zasady jest sytuacja, w której pracownik ma obowiązek płacić alimenty, a jego wynagrodzenie ulega zajęciu na ten cel. W takim przypadku, pracodawca powinien bezwzględnie potrącić tę kwotę z wynagrodzenia przed innymi dalszymi potrąceniami, aby zapewnić, że alimenty będą wypłacane na czas. Dobre praktyki wskazują, że pracodawcy powinni zaktualizować swoje procedury wdrażania potrąceń, aby być w zgodzie z przepisami. Należy również pamiętać, że przepisy te mają na celu nie tylko ochronę osób uprawnionych do alimentów, ale także ustawowe zagwarantowanie, że pracownicy mogą utrzymać swoje rodziny.

Answer 1

A. kwotę niedoboru towarów spowodowaną przez pracownika

Answer 2

B. świadczenia alimentacyjne ściągane na podstawie tytułów wykonawczych

Answer 3

C. ratę zaległej pożyczki przyznanej przez zakład pracy

Answer 4

D. składki na rzecz organizacji, do których przynależność pracownika jest dobrowolna

Zgodnie z zasadami Kodeksu pracy, pracodawca powinien w pierwszej kolejności dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika

Odpowiedzi

Informacja zwrotna