Kwalifikacja: EKA.05 - Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych

Wybór błędnej odpowiedzi może wynikać z niepełnego zrozumienia zasad funkcjonowania systemu akordu progresywnego, co prowadzi do niewłaściwego obliczenia wynagrodzenia. Na przykład, jeśli ktoś wskazał kwotę 2450,00 zł, mógł pomylić ilość wyrobów w granicach normy z całkowitą produkcją, co jest powszechnym błędem. Często zdarza się, że osoby próbujące obliczyć wynagrodzenie nie uwzględniają przepisów dotyczących wyższych stawek za wyroby produkowane powyżej normy. W przypadku odpowiedzi 560,00 zł, można zauważyć, że kwota ta jest zdecydowanie zbyt niska, co może sugerować, że osoba obliczająca wynagrodzenie nie uwzględniła żadnych wyrobów wykonanych w normie, co jest niezgodne z praktycznymi zasadami obliczania wynagrodzeń. Z kolei odpowiedź 2800,00 zł implikuje, że osoba mogła pomylić się, przyjmując błędne stawki lub nieprawidłowo obliczając ilość wyrobów. W kontekście obliczeń wynagrodzeń, kluczowe jest zwracanie uwagi na zasady ustalania stawek oraz dokładne przeliczenie wykonanej produkcji, aby uniknąć błędnych wniosków.