Kwalifikacja: EKA.05 - Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych
Zawód: Technik ekonomista , Technik rachunkowości
Kategorie: Kadry i płace Rozliczenia finansowe
Oblicz brutto miesięczne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w systemie prostego akordu z premią na podstawie następujących informacji:
- stawka za jednostkę produkcji 10 zł/szt,
- liczba wyprodukowanych sztuk zgodnych z normą jakościową 300 szt,
- premia regulaminowa 500 zł,
- dodatek za staż pracy 400 zł.
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Obliczenie miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika zatrudnionego w systemie akordu prostego z premią opiera się na kilku kluczowych elementach. W przedstawionym przypadku wynagrodzenie za jednostkę wyrobu wynosi 10 zł, a pracownik wykonał 300 sztuk. W związku z tym podstawowe wynagrodzenie za wykonane wyroby wynosi 300 szt. x 10 zł/szt = 3000 zł. Dodatkowo, pracownik otrzymuje premię regulaminową w wysokości 500 zł oraz dodatek za wysługę lat wynoszący 400 zł. Sumując te wartości, otrzymujemy: 3000 zł (wynagrodzenie za wyroby) + 500 zł (premia) + 400 zł (dodatek) = 3900 zł. Taka struktura wynagrodzenia jest typowa w systemach akordowych, gdzie wynagrodzenie za pracę zależy od efektywności i jakości wykonywanych zadań. Zrozumienie tych zasad jest kluczowe dla prawidłowego ustalania wynagrodzeń w przemyśle, co podkreśla znaczenie efektywności pracy i motywacji pracowników.