Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz zryczałtowany podatek należny do urzędu skarbowego od umowy zlecenia na kwotę 50,00 zł zawartej z osobą niebędącą pracownikiem zleceniodawcy, podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Do rozliczania takiej umowy nie mają zastosowania koszty uzyskania przychodów.

W tym zadaniu łatwo pomylić zryczałtowany podatek z klasyczną zaliczką na podatek dochodowy, gdzie najpierw odejmuje się składki społeczne, czasem koszty uzyskania przychodów, a dopiero potem liczy podatek. Tutaj tak się nie robi. Umowa zlecenia na 50,00 zł, zawarta z osobą niebędącą pracownikiem zleceniodawcy, mieści się w zasadach opodatkowania ryczałtem, a w treści dodatkowo podano, że koszty uzyskania przychodów nie mają zastosowania. Podatek liczy się więc od całego przychodu brutto, czyli od 50,00 zł, według stawki 12%. Wynik to 6,00 zł. Kwota 5,00 zł zwykle wychodzi wtedy, gdy ktoś błędnie przyjmie jako podstawę 44,37 zł, czyli przychód pomniejszony o składki społeczne. To jest typowe myślenie ze zwykłej zaliczki PIT, ale nie pasuje do ryczałtu. Kwota 9,00 zł może wynikać z zastosowania dawnej albo niewłaściwej stawki 18%, bez sprawdzenia aktualnych zasad i rodzaju rozliczenia. Z kolei 2,00 zł wygląda jak wynik przypadkowego pomniejszania podatku o składkę zdrowotną albo inne odliczenia, które w tym mechanizmie nie występują. W rozliczeniach płacowych dobra praktyka jest taka: najpierw ustalić rodzaj umowy i tryb opodatkowania, a dopiero później wykonywać rachunki. Inaczej nawet poprawne działania matematyczne dadzą zły wynik podatkowy, no i potem nie zgadza się kwota do wypłaty ani zobowiązanie wobec urzędu skarbowego.