Oblicz kwotę składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracodawcę od wynagrodzenia dla Adama Kowalskiego na podstawie danych zawartych w tabeli.

W tym zadaniu łatwo pomylić samo pojęcie wynagrodzenia brutto z podstawą wymiaru składek ZUS. Kwota 1 712,32 zł wynika z doliczenia do podstawy wszystkich pozycji z tabeli, czyli także zasiłku chorobowego i nagrody jubileuszowej. To podejście jest nieprawidłowe, bo w rozliczeniach płacowych nie każdy składnik wypłacony pracownikowi podlega składkom społecznym. Zasiłek chorobowy jest świadczeniem z ubezpieczenia społecznego, a nie typowym przychodem oskładkowanym ze stosunku pracy. Z kolei nagroda jubileuszowa wypłacana co 10 lat korzysta z wyłączenia z podstawy składek, bo przepisy pozwalają nie oskładkować nagród jubileuszowych przysługujących nie częściej niż co 5 lat. Wynik 1 649,56 zł pokazuje inny częsty błąd: ktoś wyłączył zasiłek chorobowy, ale zostawił nagrodę jubileuszową w podstawie. To już jest krok w dobrą stronę, ale nadal nie trzyma się zasad wyłączeń składkowych. Natomiast 968,22 zł powstaje wtedy, gdy przyjmie się tylko wynagrodzenie zasadnicze 5 400,00 zł i pominie ekwiwalent za niewykorzystany urlop. A ekwiwalent urlopowy, mimo że nie jest zwykłą pensją miesięczną, zasadniczo podlega składkom społecznym, więc musi wejść do podstawy. Prawidłowa podstawa to 6 000,00 zł, czyli wynagrodzenie zasadnicze plus ekwiwalent. Od niej liczy się składkę emerytalną 9,76%, rentową 6,50% i wypadkową 1,67%. Z mojego doświadczenia wynika, że w takich zadaniach najlepiej najpierw zaznaczyć składniki oskładkowane i nieoskładkowane, a dopiero potem mnożyć przez stawki. Inaczej kalkulator policzy ładnie, ale od złej podstawy, no i cały wynik się rozjedzie.