Którego elementu brakuje w przedstawionym wniosku o urlop wypoczynkowy?
A. Terminu rozpoczęcia i zakończenia urlopu.
B. Podpisu prezesa.
C. NIP-u pracownika.
D. Powołania się na źródło prawa.
Pytanie z egzaminu CKE, styczeń 2020 (arkusz A.65-SG-20.01).
Wniosek o urlop wypoczynkowy to ważny dokument, więc trzeba w nim zawrzeć kilka istotnych informacji. Przede wszystkim daty – kiedy zaczynasz, a kiedy kończysz swój urlop. To mega ważne, bo dzięki temu twoi szefowie mogą lepiej zaplanować pracę. Jak zapomnisz o tych datach, może być zamieszanie i opóźnienia w zatwierdzaniu wniosku. W wielu firmach są też zasady dotyczące planowania urlopów, które wymagają, żebyś zgłosił terminy wcześniej. Na przykład w dużych zespołach dobrze jest, kiedy pracownicy mówią, kiedy chcą brać wolne, bo wtedy łatwiej zarządzać całym zespołem. No i pamiętaj, żeby składać wniosek z odpowiednim wyprzedzeniem, bo to jest często ustalane w wewnętrznych zasadach firmy albo przepisach prawa pracy.
W związku z wnioskiem o urlop wypoczynkowy, sporo osób myśli, że pewne rzeczy, jak na przykład NIP pracownika czy podpis prezesa, są potrzebne do jego poprawności. A to nieprawda. NIP nie jest potrzebny przy wnioskach urlopowych, bo te dokumenty nie są związane z podatkami. Podpis prezesa to raczej coś, co się widuje na umowach czy raportach, a nie na wnioskach urlopowych, które mogą być zatwierdzane przez bezpośrednich przełożonych. Często błędnie myśli się też, że każdy dokument musi mieć powołanie na źródło prawa. Ale tutaj wystarczy sama forma wniosku, dodatkowe informacje prawne mogą być pomocne, ale nie muszą być. Te nieporozumienia mogą spowodować, że wnioski będą źle wypełniane, co później prowadzi do opóźnień w zatwierdzaniu urlopów i bałaganu w pracy. Ważne jest, żeby każdy wniosek był zgodny z wewnętrznymi zasadami w firmie, żeby wszystko szło sprawniej.