W roku kalendarzowym limit liczby dni zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym rodzicem, za które przysługuje zasiłek opiekuńczy, wynosi
A. 60 dni
B. 30 dni
C. 7 dni
D. 14 dni
Pytanie z egzaminu CKE, styczeń 2020 (arkusz A.65-SG-20.01).
Limit 14 dni jest właściwy, bo chory rodzic jest traktowany jako chory członek rodziny, nad którym ubezpieczony może sprawować osobistą opiekę w ramach zasiłku opiekuńczego. W ustawie zasiłkowej dla takiej sytuacji przewidziano limit 14 dni w roku kalendarzowym. W praktyce oznacza to, że jeżeli pracownik musi zostać w domu, bo np. jego mama po zabiegu nie może samodzielnie funkcjonować, a lekarz wystawi odpowiednie zwolnienie lekarskie na opiekę, to zasiłek opiekuńczy może przysługiwać właśnie maksymalnie za 14 dni w danym roku. Ważne jest też to, że nie chodzi tu o urlop wypoczynkowy ani urlop na żądanie, tylko o świadczenie z ubezpieczenia chorobowego. Dokumentacyjnie kadry zwykle potrzebują zwolnienia lekarskiego oraz wniosku o zasiłek opiekuńczy, np. formularza Z-15B. Moim zdaniem łatwo to zapamiętać tak: 60 dni najczęściej kojarzymy z opieką nad dziećmi, a przy chorym rodzicu limit jest dużo krótszy, czyli 14 dni. Trzeba też pilnować roku kalendarzowego, bo limit nie przechodzi na następny rok i nie sumuje się dowolnie według potrzeb pracownika.
W tym pytaniu najczęściej mylą się różne limity występujące przy zasiłku opiekuńczym i innych uprawnieniach pracowniczych. Liczba 60 dni rzeczywiście pojawia się w przepisach, ale dotyczy głównie opieki nad dziećmi w określonych sytuacjach, a nie standardowej opieki nad chorym rodzicem. To jest taki klasyczny błąd: ktoś pamięta największy limit z ustawy zasiłkowej i automatycznie przypisuje go do każdej opieki, a w kadrach tak się nie da, bo każdy rodzaj opieki ma swoje warunki. Limit 30 dni również nie pasuje do chorego rodzica. Może się kojarzyć z niektórymi szczególnymi przypadkami opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością albo z innymi regulacjami, ale nie jest ogólną normą dla opieki nad dorosłym członkiem rodziny. Z kolei 7 dni to wartość zbyt niska i raczej wynika z intuicyjnego zgadywania albo pomylenia z krótkimi zwolnieniami organizacyjnymi, a nie z zasadami wypłaty zasiłku opiekuńczego. Przy chorym rodzicu trzeba patrzeć na kategorię: inny chory członek rodziny. Do tej grupy zalicza się m.in. rodziców, teściów, dziadków, rodzeństwo czy dzieci powyżej 14 lat, przy spełnieniu ustawowych warunków, np. dotyczących faktycznej potrzeby osobistej opieki. Dobra praktyka w kadrach jest taka, żeby nie oceniać limitu tylko po samym słowie opieka, ale od razu ustalić, nad kim opieka jest sprawowana i z jakiego tytułu ma być wypłacony zasiłek. Dla chorego rodzica prawidłowy limit wynosi 14 dni w roku kalendarzowym.