Odpowiedź 12° jest poprawna, ponieważ zgodnie z obowiązującymi normami, w tym normą PN-EN 14122-3, nachylenie schodów w wyrobiskach podziemnych powinno wynosić maksymalnie 12° w przypadku, gdy istnieje konieczność umożliwienia ruchu pieszych. Przy nachyleniu powyżej tej wartości, schody i poręcze stają się niezbędne dla zapewnienia bezpieczeństwa użytkowników. W praktyce, schody muszą posiadać odpowiednie wymiary oraz być wykonane z materiałów o wysokiej przyczepności, aby zminimalizować ryzyko poślizgnięcia. Dodatkowo, poręcze powinny być umieszczone na odpowiedniej wysokości oraz wzmacniane, aby mogły skutecznie wspierać osoby poruszające się w trudnych warunkach. Wprowadzenie tego typu rozwiązań jest kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa i komfortu w miejscach narażonych na trudne warunki, jak kopalnie czy tunele, gdzie odpowiednie nachylenie oraz struktura schodów mogą znacząco wpłynąć na zminimalizowanie wypadków oraz ułatwienie ewakuacji w sytuacjach awaryjnych.
Wybór nachylenia 6°, 8° czy 10° sugeruje niezrozumienie odpowiednich standardów dotyczących bezpieczeństwa w wyrobiskach podziemnych. Te kąty nachylenia są zbyt małe, aby zapewnić odpowiednie warunki do bezpiecznego poruszania się w miejscach, które są narażone na wilgoć, pył czy inne czynniki wpływające na stabilność podłoża. Przy kąt nachylenia 6°, użytkownik może mieć trudności w pokonywaniu tego typu terenu, co może prowadzić do wypadków. Z kolei 8° i 10° są również niewystarczające z punktu widzenia ergonomii i potrzeb użytkowników, którzy mogą być obciążeni lub potrzebować wsparcia w trudnych warunkach. W praktyce, standardy branżowe kładą duży nacisk na to, aby nachylenie schodów i innych elementów infrastruktury dostosowane było do maksymalnych możliwości fizycznych osób korzystających z tych rozwiązań. Dlatego też, w sytuacjach, gdy nachylenie przekracza 12°, konieczność zastosowania schodów i poręczy staje się nie tylko zaleceniem, ale wręcz wymogiem prawnym, który ma na celu ochronę zdrowia i życia pracowników. Ignorowanie tych standardów może prowadzić do poważnych konsekwencji, w tym wypadków, urazów oraz odpowiedzialności prawnej ze strony pracodawcy.