W skład czteroosobowej załogi przodkowej chodnika drążonego z użyciem ładowarki zgarniakowej powinni wchodzić:
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Prawidłowa odpowiedź wskazuje na skład czteroosobowej załogi przodkowej, która jest kluczowa dla skutecznego drążenia chodników z użyciem ładowarki zgarniakowej. W jej skład wchodzi przodowy, który odpowiada za kierowanie pracami w przodku oraz podejmowanie decyzji dotyczących dalszych działań. Górnik strzałowy jest odpowiedzialny za przygotowanie i wykonanie prac strzałowych, co jest niezbędne do usunięcia przeszkód i rozluźnienia skał. Operator zgarniarki pełni kluczową rolę w wydobywaniu urobku z przodka i transportowaniu go do miejsca składowania, co jest fundamentalne dla efektywności procesu. Ostatni członek załogi, górnik, pomaga w ogólnych pracach w przodku, dbając o bezpieczeństwo i kontrolując proces drążenia. Zgodnie z zasadami BHP i standardami funkcjonowania w górnictwie, dobrze zorganizowana załoga, w której każdy członek ma wyraźnie określoną rolę, przyczynia się do zmniejszenia ryzyka wypadków oraz zwiększenia wydajności pracy.
W analizowanych odpowiedziach pojawiają się różne błędne koncepcje dotyczące składu załogi przodkowej. Przykładowo, w odpowiedzi, która odrzuca górnika strzałowego, pomija się kluczową rolę, jaką odgrywa on w procesie drążenia. Górnik strzałowy jest niezbędny do przeprowadzenia prac strzałowych, które są fundamentem bezpiecznego i efektywnego usuwania masy skalnej. Odpowiedzi, które zawierają operatora ładowarki lub kołowrotu, nie uwzględniają specyfiki ładowarki zgarniakowej, która wymaga specjalistycznych umiejętności od operatora zgarniarki do prawidłowego funkcjonowania w trudnych warunkach podziemnych. Operatorzy ładowarek i kołowrotów mają zgoła inne obowiązki, które nie pasują do kontekstu drążenia w przodku. Tego rodzaju myślenie prowadzi do nieefektywnej organizacji pracy, co może skutkować zarówno opóźnieniami, jak i wzrostem ryzyka wypadków. W górnictwie kluczowe jest, aby każda funkcja była jasno określona i zgodna z wymaganiami praktyki, co w konsekwencji zapewnia nie tylko bezpieczeństwo, ale i wydajność procesu wydobywczego. Wynika z tego, że brak zrozumienia odpowiednich ról w załodze prowadzi do poważnych konsekwencji w aspekcie organizacyjnym i bezpieczeństwa pracy.