Kwalifikacja: HAN.01 - Prowadzenie sprzedaży

Wybór odpowiedzi dotyczącej organizacji planów postępowania w sytuacji zagrożenia życia, zaopatrzenia się w sprzęt ochrony osobistej lub opracowywania planów poprawy stanu BHP sugeruje pewne nieporozumienie w zakresie podstawowych obowiązków pracowników związanych z BHP. Organizacja planów postępowania jest bez wątpienia ważnym elementem zarządzania bezpieczeństwem, ale bardziej dotyczy roli kierownictwa i służb BHP, aniżeli indywidualnych pracowników. Odpowiedzialność za stworzenie i wdrożenie takich planów spoczywa na menedżerach i specjalistach ds. BHP. Z kolei zaopatrzenie w sprzęt ochrony osobistej, chociaż istotne, jest również zadaniem pracodawcy, który powinien zapewnić odpowiednie środki ochrony, a pracownicy są zobowiązani do ich używania. Oprócz tego, opracowywanie planów poprawy stanu BHP również leży w gestii zarządzania, a nie pracowników. Kluczowym błędem w myśleniu jest mylenie odpowiedzialności za bezpieczeństwo z osobistą dbałością o własne środki ochrony, co może prowadzić do zaniedbań w przestrzeganiu przepisów. Bezpieczeństwo w miejscu pracy jest wspólną odpowiedzialnością, ale każdy pracownik ma obowiązek dostosować się do ustalonych zasad, by skutecznie przyczynić się do poprawy warunków pracy.