Kwalifikacja: HAN.01 - Prowadzenie sprzedaży

Wszystkie błędne odpowiedzi wynikają z nieporozumienia dotyczącego zasad odpowiedzialności pracowniczej oraz interpretacji przepisów Kodeksu pracy. Odpowiedzi takie jak 3 000,00 zł, 4 500,00 zł oraz 13 500,00 zł sugerują, że wysokość odszkodowania jest uzależniona od wynagrodzenia pracownika lub przyjmuje wyższe wartości, które nie mają odzwierciedlenia w rzeczywistej szkodzie poniesionej przez właściciela sklepu. Odpowiedzi te ignorują kluczowy zapis art. 119, który wyraźnie stwierdza, że odszkodowanie nie może przekroczyć wartości rzeczywistej szkody, a w przypadku tego konkretnego niedoboru towarów wynosi ono 1 500,00 zł. Obliczanie odszkodowania na podstawie wynagrodzenia pracownika, jak sugerują niepoprawne odpowiedzi, jest błędne i prowadzi do zawyżania roszczeń. Często zdarza się, że osoby mylą wysokość odszkodowania z wynagrodzeniem, co jest mylnym podejściem. W praktyce, istotne jest, aby pracownicy oraz pracodawcy dokładnie rozumieli przepisy dotyczące odpowiedzialności za szkody, aby unikać nieporozumień i błędnych decyzji finansowych. Ta kwestia podkreśla znaczenie edukacji w zakresie przepisów prawa pracy i odpowiedzialności pracowniczej.