Kwalifikacja: HAN.01 - Prowadzenie sprzedaży

Wybór odpowiedzi, która wskazuje na całą wartość szkody, czyli 12 000,00 zł, jest błędny z punktu widzenia przepisów prawa pracy. Odpowiedzialność materialna pracowników w przypadku szkody wyrządzonej z winy nieumyślnej jest ograniczona do maksymalnej wysokości wynagrodzenia za okres trzech miesięcy. Oznacza to, że nawet jeśli wartość szkody jest znacznie wyższa, pracodawca nie może domagać się jej pełnej wartości. Właściwe podejście powinno uwzględniać zasady sprawiedliwości oraz ochrony pracowników, a także zabezpieczenia ich podstawowych praw. Wybór 3 000,00 zł sugeruje, że odpowiada to jednemu miesięcznemu wynagrodzeniu, co również jest nieprawidłowe, ponieważ nie uwzględnia zasady, że maksymalne odszkodowanie może wynieść do trzech miesięcy wynagrodzenia. Odpowiedź 1 500,00 zł nie ma związku z rzeczywistymi przepisami prawa związanymi z odpowiedzialnością materialną, a jej wybór może wynikać z pomyłkowego obliczenia lub błędnych interpretacji przepisów. Ważne jest, aby zrozumieć, że w przypadku odpowiedzialności materialnej nie jest możliwe obciążenie pracownika całą wartością szkody, co ma na celu przede wszystkim ochronę ich interesów oraz zapewnienie sprawiedliwości w relacjach pracodawca-pracownik.