Poprawna odpowiedź to 2 602,00 zł. Aby obliczyć wynagrodzenie brutto kierownika sklepu za maj 2013 r., należy uwzględnić płacę zasadniczą, premię oraz dodatek funkcyjny. Płaca zasadnicza wynosi 2 100,00 zł. Następnie obliczamy wysokość premii, która wynosi 12% z płacy zasadniczej. 12% z 2 100,00 zł to 252,00 zł (2 100 x 0,12 = 252). Teraz dodajemy płacę zasadniczą, premię oraz dodatek funkcyjny wynoszący 250,00 zł. Całkowite wynagrodzenie brutto obliczamy według wzoru: 2 100,00 zł + 252,00 zł + 250,00 zł = 2 602,00 zł. To podejście ilustruje ważne zasady obliczania wynagrodzeń w przedsiębiorstwach, gdzie wynagrodzenia często składają się z różnych składników, a ich prawidłowe zsumowanie jest kluczowe dla zarządzania płacami zgodnie z regulacjami prawnymi i politykami firmy.
Wynagrodzenie brutto kierownika sklepu można obliczyć na podstawie trzech składników: płacy zasadniczej, premii oraz dodatku funkcyjnego. W przypadku błędnych odpowiedzi, na przykład 2 632,00 zł, 2 380,00 zł czy 2 130,00 zł, można zauważyć, że założono nieprawidłowe lub niekompletne obliczenia dotyczące premii czy dodatku funkcyjnego. Niekiedy błędne odpowiedzi wynikają z nieodpowiedniego obliczenia procentów. Przykładem może być niedoszacowanie premii, co może prowadzić do zaniżenia wynagrodzenia. Użytkownicy mogą mylić się, dodając na przykład samą płacę zasadniczą i dodatek funkcyjny, ignorując premię, co skutkuje niepełnym obrazem wynagrodzenia. Ważne jest, aby stosować właściwe wzory przy obliczeniach, ponieważ błędne podejścia mogą prowadzić zarówno do nieporozumień wśród pracowników, jak i błędów w raportowaniu przez dział kadrowy. Obliczając wynagrodzenie, zawsze należy upewnić się, że uwzględniamy wszystkie składniki wynagrodzenia, a obliczenia są wykonywane krok po kroku, co zapewni dokładność i zgodność z praktykami księgowymi.