Odpowiedź 90 cm jest poprawna, ponieważ zgodnie z normami dotyczącymi dostępności budynków dla osób z niepełnosprawnościami, maksymalna wysokość lady recepcyjnej, która powinna być dostępna dla gości na wózkach inwalidzkich, wynosi 90 cm. Praktyczne zastosowanie tej zasady jest kluczowe w zapewnieniu komfortu oraz samodzielności gości. Wysokość 90 cm pozwala na wygodne korzystanie z lady, umożliwiając zarówno komunikację wzrokową, jak i łatwy dostęp do informacji i usług. Ponadto, podjazd o wysokości minimum 67 cm jest zgodny z wytycznymi określonymi w odpowiednich dokumentach regulacyjnych, które wskazują, że przestrzenie powinny być dostosowane do potrzeb wszystkich użytkowników. Przykłady zastosowania obejmują hotele, biura i inne obiekty użyteczności publicznej, które powinny implementować odpowiednie rozwiązania architektoniczne, aby wspierać integrację osób z ograniczeniami ruchowymi.
Odpowiedzi 70 cm, 50 cm i 110 cm są niewłaściwe z kilku kluczowych powodów, które wynikają z niepełnego zrozumienia zasad projektowania przestrzeni dostępnych dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wysokość 70 cm jest zbyt niska, co może ograniczać komfort użytkowników. W praktyce, taki wymiar nie zapewnia odpowiedniego poziomu interakcji, co jest niezbędne w przypadku obsługi gości. Z kolei wysokość 50 cm jest zdecydowanie niewystarczająca i nie spełnia wymogów, które przewidują wygodny dostęp. Wysokość ta nie tylko obniża standardy dostępności, ale także utrudnia osobom na wózkach bezpośrednią komunikację z personelem. Natomiast wysokość 110 cm jest nieakceptowalna, ponieważ znacznie przekracza zalecane normy, co skutkuje całkowitą niedostępnością dla osób z ograniczeniami ruchowymi. Ponadto, projektowanie przestrzeni dostępnych nie powinno opierać się na subiektywnych odczuciach, lecz na obiektywnych kryteriach i standardach, takich jak wytyczne zawarte w normach ISO oraz przepisach prawnych dotyczących dostępności budynków. Ignorowanie tych zasad może prowadzić do poważnych problemów z integracją osób z niepełnosprawnościami oraz do naruszenia przepisów dotyczących równego dostępu.