Regulamin hotelowy jest kluczowym dokumentem określającym zasady świadczenia usług oraz porządkowe kwestie związane z pobytem gościa w hotelu. Zawiera on szczegółowe informacje dotyczące m.in. procedur meldunkowych, zasad zachowania oraz praw i obowiązków zarówno gości, jak i personelu. W regulaminie często uwzględnia się także kwestie dotyczące bezpieczeństwa, a także regulacje dotyczące ewentualnych skarg i reklamacji. Przykładowo, regulamin może określać godziny ciszy nocnej, zasady korzystania z basenu czy spa, a także politykę aneksów dotyczących zwracania kosztów za niewłaściwe zachowanie. Z perspektywy standardów branżowych, regulamin powinien być dostępny dla gości zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej, co wpisuje się w dobre praktyki zapewniania przejrzystości i komunikacji z klientem.
W kontekście zarządzania hotelem, błędne odpowiedzi na to pytanie często wynikają z niepełnego zrozumienia roli poszczególnych dokumentów. Instrukcja bhp, chociaż niezwykle ważna, koncentruje się na zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy, a nie na zasadach świadczenia usług dla gości. Nie zawiera zatem regulacji dotyczących specyficznych kwestii związanych z pobytem gościa, co sprawia, że jest niewłaściwym dokumentem w tym kontekście. Księga meldunkowa jest narzędziem administracyjnym służącym do rejestrowania przyjazdów i wyjazdów gości, ale nie reguluje zasad pobytu, a zatem nie spełnia roli regulaminu. Statut hotelu często odnosi się do jego organizacji, celów działania oraz struktury zarządzania, ale nie określa bezpośrednich zasad dotyczących świadczenia usług gościom. Zrozumienie tych różnic jest kluczowe dla skutecznego zarządzania obiektem hotelowym oraz dla zapewnienia wysokiej jakości usług. Błędne przypisanie roli regulaminu hotelowego do innych dokumentów może prowadzić do niejasności w komunikacji z gośćmi oraz problemów z egzekwowaniem zasad w codziennej praktyce hotelarskiej.