Kwalifikacja: HAN.01 - Prowadzenie sprzedaży

Odpowiedzi takie jak "dwumiesięczne", "jednomiesięczne" czy "czteromiesięczne" są błędne i to z kilku powodów. Przede wszystkim, prawo jasno mówi, że w przypadku winy nieumyślnej, pracownik nie może być obciążony kwotą wyższą niż za trzy miesiące pracy. Jak wybierzesz dwumiesięczne lub jednomiesięczne odpowiedzi, to kompletnie ignorujesz te zasady. To wprowadza niepotrzebne zamieszanie i może sprawić, że pracownik będzie musiał za coś zapłacić, gdy nie miał złych zamiarów. A czteromiesięczne to już totalna pomyłka, bo łamie to, co mówi prawo. Takie błędy często wynikają z braku znajomości przepisów albo z tego, że ludzie źle to interpretują. Ważne jest, żeby zrozumieć, że prawo pracy ma na celu ochronę nie tylko szefów, ale także sprawiedliwe traktowanie pracowników, bo to przekłada się na lepszą atmosferę w pracy. Jak się tego nie rozumie, to mogą się zdarzyć nieporozumienia i błędne decyzje w zarządzaniu ludźmi.