Obliczenie kosztów jednostkowych zatrudnienia pracowników w magazynie polega na podzieleniu całkowitych rocznych kosztów zatrudnienia przez liczbę zatrudnionych pracowników. W tym przypadku roczne koszty zatrudnienia wynoszą 84 000 zł, a średnia liczba pracowników to 6. Wzór na obliczenie kosztów jednostkowych wygląda następująco: 84 000 zł / 6 osób = 14 000 zł/os. Takie podejście jest istotne w zarządzaniu finansami, ponieważ pozwala na lepsze planowanie budżetu w kolejnych latach. Przykładowo, jeśli w przyszłym roku planujemy zwiększenie zatrudnienia, znajomość kosztów jednostkowych pozwala na dokładniejsze prognozy wydatków. Ustalanie budżetu oparte na kosztach jednostkowych jest zgodne z praktykami zarządzania finansami, które zalecają przemyślane podejście do alokacji zasobów. Dodatkowo, wiedza o tych kosztach pozwala na identyfikację potencjalnych oszczędności oraz efektywne zarządzanie kadrami w organizacji.
Wybór innej opcji niż 14 000 zł/os. może wynikać z nieprawidłowego zrozumienia procesu obliczania kosztów jednostkowych zatrudnienia. Na przykład, wybór 21 000 zł/os. sugeruje, że osoba obliczająca koszty mogła pomylić całkowite wydatki lub nie uwzględnić liczby zatrudnionych. Przy takim założeniu roczne wydatki na zatrudnienie musiałyby wynosić 126 000 zł, co odbiega od rzeczywistości. Z kolei odpowiedzi 12 000 zł/os. lub 42 000 zł/os. również wskazują na błędy w podstawowych obliczeniach. W pierwszym przypadku, aby otrzymać tę wartość, całkowite koszty zatrudnienia musiałyby wynosić 72 000 zł, co jest niezgodne z danymi. Natomiast wybór 42 000 zł/os. sugeruje, że obliczenia byłyby oparte na liczbie 2, co jest całkowicie nieadekwatne. Typowym błędem w takich obliczeniach jest również nieprawidłowe zrozumienie, co to znaczy koszt jednostkowy oraz jakie elementy biorą udział w jego kalkulacji. Zarządzanie kosztami jednostkowymi ma kluczowe znaczenie w planowaniu budżetów oraz w podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudnienia, dlatego ważne jest, aby dobrze zrozumieć ten proces.