Kwalifikacja: SPL.01 - Obsługa magazynów
Zawód: Technik logistyk
Magazyn, każdego dnia, pracuje na dwie 8-godzinne zmiany. Dziennie jest w nim kompletowanych średnio 96 zamówień. Ilu minimum magazynierów należy zatrudnić na każdej zmianie, aby skompletować dzienne zamówienia, jeżeli wydajność jednego pracownika to przeciętnie 2 zamówienia na 1 godzinę?
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Aby obliczyć, ilu magazynierów należy zatrudnić na każdej zmianie, musimy najpierw określić całkowitą liczbę zamówień, które muszą zostać skompletowane w ciągu dnia, oraz wydajność jednego pracownika. W naszym przypadku, dziennie skompletowanych jest średnio 96 zamówień, a jeden magazynier jest w stanie zrealizować 2 zamówienia na godzinę. Pracownik pracuje przez 8 godzin, co oznacza, że przez cały dzień jeden magazynier może zrealizować 16 zamówień (2 zamówienia/godzinę * 8 godzin). Aby obliczyć, ilu magazynierów potrzebujemy do zrealizowania 96 zamówień, dzielimy całkowitą liczbę zamówień przez wydajność jednego pracownika. Wykonując obliczenie 96 zamówień / 16 zamówień = 6, uzyskujemy liczbę magazynierów, która jest potrzebna na jedną zmianę. Ponieważ magazyn pracuje na dwóch zmianach, konieczne jest podzielenie tej liczby przez 2, co daje nam 3 magazynierów na każdą zmianę. Zatrudnienie odpowiedniej liczby pracowników jest kluczowe dla zapewnienia płynności operacji magazynowych oraz terminowego realizowania zamówień, co przekłada się na zadowolenie klientów.
W analizie tego problemu, wiele osób może popełnić błędy w obliczeniach lub nie uwzględnić wszystkich danych podanych w pytaniu. Na przykład, odpowiedź sugerująca zatrudnienie 6 magazynierów może wydawać się sensowna, gdyż na pierwszy rzut oka pokrywa się z całkowitą liczbą zamówień do zrealizowania. Jednak kluczowym błędem jest niewłaściwe zrozumienie struktury zmian. Magazyn pracuje na dwóch zmianach, co oznacza, że 6 magazynierów jest liczbą potrzebną na całość, a nie na pojedynczą zmianę. W efekcie, przy 6 magazynierach, zrealizowalibyśmy 96 zamówień w ciągu dnia, ale tylko przy założeniu, że wszyscy pracują równocześnie w jednym czasie, co nie jest możliwe w tym przypadku. Zatrudnienie 12 magazynierów również jest błędne - to liczba, która przewyższa rzeczywiste potrzeby, co wiąże się z nieefektywnym wykorzystaniem zasobów ludzkich. W branży magazynowej istotne jest, aby zrozumieć, że nadmiar pracowników prowadzi do zwiększenia kosztów operacyjnych oraz obniżenia wydajności. Z kolei 24 magazierzy to już liczba, która zdecydowanie przewyższa potrzeby, co również jest nieefektywne. Właściwe zrozumienie specyfiki pracy w magazynie oraz umiejętność dokładnego obliczania potrzeb kadrowych stanowi fundament efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.