Kwalifikacja: SPL.01 - Obsługa magazynów
Zawód: Technik logistyk
System EDI pozwala na między innymi
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
System EDI (Electronic Data Interchange) jest kluczowym narzędziem w automatyzacji wymiany informacji między przedsiębiorstwami. Jego główną zaletą jest możliwość eliminacji dokumentów papierowych, co znacząco przyspiesza procesy biznesowe oraz redukuje koszty związane z drukowaniem, przechowywaniem i przesyłaniem dokumentów w tradycyjny sposób. Dzięki EDI, dane mogą być wymieniane w formacie elektronicznym, co zwiększa dokładność i zmniejsza ryzyko błędów ludzkich. Przykładem zastosowania EDI może być automatyczne przesyłanie zamówień od klientów do dostawców, co pozwala na natychmiastowe przetwarzanie i realizację zamówień. W branżach takich jak handel detaliczny czy logistyka, EDI jest zgodne z międzynarodowymi standardami, takimi jak EDIFACT czy ANSI X12, co ułatwia współpracę między różnymi systemami informatycznymi. Wdrożenie EDI może również poprawić efektywność łańcucha dostaw, ponieważ umożliwia szybsze dostosowywanie się do zmian w popycie oraz lepsze zarządzanie zapasami. W rezultacie, eliminacja dokumentów papierowych nie tylko usprawnia operacje, ale także wspiera zrównoważony rozwój, ograniczając negatywny wpływ na środowisko.
Wybór odpowiedzi związanej z tworzeniem produktów zgodnie z potrzebami rynku jest błędny, ponieważ system EDI nie zajmuje się bezpośrednio tworzeniem produktów, ale raczej ich dokumentacją i wymianą informacji. Chociaż zrozumienie potrzeb rynku jest kluczowe, to proces ten wymaga analizy danych rynkowych i zachowań konsumentów, co nie jest bezpośrednio funkcją EDI. EDI koncentruje się na automatyzacji procesów biurowych, co oznacza, że obsługuje wymianę danych między systemami informatycznymi, a nie bezpośrednio tworzenie produktów. Z kolei zarządzanie zasobami ludzkimi również nie jest obszarem, w którym EDI odgrywa kluczową rolę. Chociaż systemy EDI mogą wspierać wymianę informacji dotyczących zatrudnienia lub szkoleń, nie są one zaprojektowane do zarządzania zasobami ludzkimi jako całością. Odpowiedzi dotyczące planowania globalnego poziomu popytu na towary również nie są zgodne z funkcjonalnością EDI, ponieważ taki proces wymaga analityki danych, prognozowania i integracji z systemami ERP. Typowym błędem myślowym jest mylenie automatyzacji procesów z ich planowaniem czy tworzeniem. EDI wspiera procesy, ale nie zastępuje konieczności odpowiedniego zarządzania i analizy na poziomie strategicznym.