Odpowiedź '1,0 m' jest poprawna, ponieważ zgodnie z przepisami zawartymi w § 237 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy, podesty robocze muszą być wyposażone w balustrady ochronne, gdy różnica poziomów przekracza 1,0 m. Balustrady mają kluczowe znaczenie w zapobieganiu upadkom z wysokości, co jest jednym z głównych zagadnień związanych z bezpieczeństwem pracy. Przykładem mogą być podesty wykorzystywane w lotnictwie, które są narażone na dodatkowe ryzyko w związku z obsługą dużych maszyn, jakimi są samoloty. W praktyce oznacza to, że każdy technik pracujący na wysokości musi być świadomy przepisów BHP oraz znać zasady ich stosowania. Wprowadzenie balustrad na odpowiednich wysokościach nie tylko zwiększa bezpieczeństwo, ale również spełnia wymogi prawne, co jest istotne dla każdej organizacji zajmującej się obsługą techniczną samolotów. Zastosowanie tego przepisu może przyczynić się do znacznego zmniejszenia liczby wypadków i poważnych obrażeń w miejscu pracy.
Wybór wysokości 0,5 m, 0,7 m lub 1,5 m jest niewłaściwy z kilku powodów, które są kluczowe dla zrozumienia zasadności przepisów dotyczących balustrad ochronnych na podestach roboczych. Przede wszystkim, zarówno 0,5 m jak i 0,7 m są wartościami zbyt niskimi w kontekście przepisów BHP, ponieważ nie spełniają wymagania dotyczącego minimalnej wysokości, przy której konieczne jest zastosowanie balustrady. Użytkownicy mogą sądzić, że na niższych wysokościach ryzyko upadku jest znikome. W rzeczywistości, nawet niewielkie wysokości mogą stanowić zagrożenie, zwłaszcza w przypadkach, gdy pracownik nie zachowa równowagi lub podczas nieprzewidzianych okoliczności. Wybór 1,5 m natomiast przekracza ustaloną normę, co może prowadzić do zbędnych kosztów i nieefektywności w zakresie bezpieczeństwa. W praktyce, przepisy są tak skonstruowane, aby balansować między rzeczywistym ryzykiem a wymogami technicznymi w danym środowisku pracy. Zrozumienie znaczenia przepisów dotyczących wysokości, na której wymagane są balustrady, jest kluczowe dla prawidłowego stosowania zasad BHP. Musimy również pamiętać, że bezpieczeństwo w miejscu pracy powinno być zawsze priorytetem, a przepisy są tworzone w celu ochrony pracowników przed ewentualnymi wypadkami. Ignorowanie tych przepisów może prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych oraz prawnych.