Kwalifikacja: BPO.02 - Ochrona osób i mienia
Kategorie: Prawo i uprawnienia Wyposażenie i środki przymusu
Jaka jest podstawowa zasada dotycząca użycia siły przez pracownika ochrony?
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Podstawowa zasada dotycząca użycia siły przez pracownika ochrony opiera się na konieczności zachowania proporcjonalności i adekwatności w odpowiedzi na zagrożenie. Pracownik ochrony powinien użyć siły tylko wtedy, gdy jest to absolutnie konieczne do odparcia bezpośredniego ataku lub zagrożenia, a inne środki nie są dostępne lub skuteczne. W takich sytuacjach, siła musi być stosowana w sposób minimalny, wystarczający do osiągnięcia celu obronnego, bez przekraczania granic rozsądku. Przykładowo, jeśli osoba jest bezpośrednio zagrożona atakiem fizycznym, pracownik ochrony ma prawo użyć środków przymusu bezpośredniego, takich jak techniki obronne, aby zabezpieczyć swoją lub cudzą nietykalność cielesną. Ważne jest, aby stosowanie siły było zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami firmy ochroniarskiej. Taka praktyka nie tylko minimalizuje ryzyko prawne dla pracownika ochrony, ale także zachowuje zaufanie społeczne do instytucji ochroniarskich. Przestrzeganie tej zasady jest kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony osób oraz mienia w etyczny i prawny sposób.
Niektóre błędne koncepcje dotyczące użycia siły przez pracowników ochrony wynikają z niewłaściwego zrozumienia ich roli i odpowiedzialności. Używanie siły „zawsze, gdy jest to wygodne” ignoruje konieczność proporcjonalności i adekwatności, które są fundamentem etycznego postępowania w ochronie. Takie podejście mogłoby prowadzić do nadużyć i niepotrzebnej eskalacji sytuacji konfliktowych, co jest sprzeczne z profesjonalnymi standardami ochroniarskimi. Z kolei stosowanie siły w celu „wywołania strachu” jest nie tylko nieetyczne, ale również nielegalne. Pracownik ochrony nie jest uprawniony do zastraszania kogokolwiek, a jego celem powinno być zapewnienie bezpieczeństwa, nie zaś wywoływanie poczucia zagrożenia. Wreszcie, preferowanie użycia siły nad innymi metodami pomija fakt, że pracownicy ochrony powinni w pierwszej kolejności stosować inne środki deeskalacji, jak negocjacje czy mediacje. Siła fizyczna powinna być traktowana jako ostateczność. Takie myślenie może wynikać z braku odpowiedniego szkolenia w zakresie technik komunikacyjnych i rozwiązywania konfliktów. Dlatego ważne jest, aby pracownicy ochrony byli dobrze przeszkoleni i świadomi swoich praw i obowiązków, co pozwoli im działać w sposób skuteczny i odpowiedzialny.