Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracownik ochrony znajdujący się na terenie strzeżonego obiektu ma prawo założyć kajdanki na rękach z przodu osobie
Odpowiedź wskazująca na to, że pracownik ochrony może założyć kajdanki na ręce trzymane z przodu osobie, gdy ocenia, iż prawdopodobieństwo podjęcia przez nią próby ucieczki jest nieznaczne, jest zgodna z przepisami. W praktyce oznacza to, że pracownik ochrony powinien wykazać się zdolnością do oceny sytuacji i podjąć decyzję o zastosowaniu środków przymusu w sposób adekwatny do okoliczności. Przykładem może być sytuacja, w której osoba jest zdemobilizowana, np. w wyniku wcześniejszego aresztowania przez służby porządkowe, co czyni ją mniej skłonną do ucieczki. Z punktu widzenia dobrych praktyk w ochronie, kluczowe jest również zapewnienie, że użycie kajdanek nie narusza praw osoby zatrzymanej i jest stosowane z zachowaniem zasad proporcjonalności oraz konieczności, co wprowadza kodeks postępowania w sytuacjach wymagających interwencji. Pracownicy ochrony powinni być dobrze przeszkoleni w zakresie oceny ryzyka i zasadności zastosowania środków przymusu, aby ich działania były zgodne z prawem oraz regulacjami wewnętrznymi firmy.
Zastosowanie kajdanek w przypadku osób, które dokonały napadu na pracownika ochrony, ale nie stanowią one bezpośredniego zagrożenia, jest problematyczne i może naruszać zasady stosowania przymusu bezpośredniego. Zgodnie z przyjętymi normami w obszarze ochrony, do zastosowania takich środków musi zaistnieć bezpośrednia potrzeba ochrony, która wynika z oceny sytuacji i potencjalnego zagrożenia. Sformułowanie dotyczące osób o silnej budowie ciała w sytuacji biernej jest również nieprawidłowe, ponieważ siła fizyczna nie powinna być jedynym kryterium decyzyjnym przy podejmowaniu działań. Ocena fizycznego wyglądu osoby może prowadzić do błędnych założeń i dyskryminacji. Pracownik ochrony nie powinien działać na podstawie subiektywnych osądów, lecz kierować się obiektywnymi przesłankami. W kontekście ciężkiego wykroczenia przeciwko mieniu, takie działania powinny być dokładnie analizowane w kontekście prawa karnego, które wskazuje na inne procedury oraz uprawnienia w takich sytuacjach. Stosowanie kajdanek bez odpowiedniej podstawy może również narazić pracownika ochrony na odpowiedzialność prawną, dlatego niezwykle istotne jest, aby personel ochrony był regularnie szkolony w zakresie procedur postępowania oraz był świadomy swoich praw i obowiązków.