Kwalifikacja: BPO.02 - Ochrona osób i mienia
Osoba pracująca w służbie porządkowej, która prosi uczestnika wydarzenia sportowego o opuszczenie obszaru organizacji imprezy z powodu obrażania fanów drużyny przeciwnej, działa
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Pracownik służby porządkowej ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa podczas imprez masowych, jednak jego działania muszą być zgodne z przepisami prawa. W sytuacji, gdy uczestnik zawodów obraża innych, pracownik nie ma bezpośredniego uprawnienia do usunięcia go z terenu imprezy, chyba że zachowanie to zagraża bezpieczeństwu lub narusza regulamin imprezy. Warto zwrócić uwagę, że pracownicy służby porządkowej działają w oparciu o ustawę o bezpieczeństwie imprez masowych, która precyzuje zasady ich działania. Przykładem właściwego postępowania mogłoby być wezwanie do zaprzestania obraźliwego zachowania, a w przypadku braku reakcji - powiadomienie odpowiednich służb, które mogą podjąć decyzję o ewentualnym usunięciu uczestnika. Ważne jest, aby służba porządkowa działała w granicach prawa oraz regulaminów, a ich decyzje były uzasadnione konkretnymi przepisami.
Wybór odpowiedzi na temat uprawnień pracownika służby porządkowej związany z usuwaniem uczestnika imprezy sportowej z terenu zawodów należy analizować w kontekście przepisów prawa oraz etyki zawodowej. Wskazanie, że pracownik działa zgodnie z przysługującym mu uprawnieniem ogólnospołecznym, jest błędne, ponieważ takie uprawnienia nie są określone w odniesieniu do działań na imprezach masowych. Pracownicy służby porządkowej mają ściśle określone uprawnienia wynikające z przepisów prawa, a ich działania powinny być zgodne z regulaminami oraz normami prawnymi. Przykład błędnej interpretacji to myślenie, że każdy przypadek naruszenia porządku społecznego daje prawo do natychmiastowego usunięcia osoby z terenu imprezy. Taki krok mógłby być nie tylko niezgodny z przepisami, ale także naruszać prawa uczestników. Z kolei twierdzenie, że pracownik działa zgodnie z zasadami etyki zawodowej, wymagałoby dokładniejszej analizy sytuacji. Etyka zawodowa obliguje pracowników do działania w sposób sprawiedliwy i zgodny z zasadami współżycia społecznego, ale nie może stać w sprzeczności z obowiązującym prawem. Dlatego konieczne jest, aby w takich sytuacjach pracownicy służby porządkowej kierowali się nie tylko zasadami etyki, ale przede wszystkim obowiązującymi przepisami prawa, które precyzują zakres ich uprawnień i obowiązków.