Kwalifikacja: BPO.02 - Ochrona osób i mienia
Kierownik ochrony Straży Bankowej zorganizował dla pracownika z licencją na zabezpieczenie techniczne pierwszego stopnia, 12-godzinną służbę w monitoring, po przerwie trwającej 24 godziny. Jego wybór był
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Decyzja szefa ochrony Straży Bankowej jest uznawana za niezgodną z uprawnieniami pracownika ochrony, ponieważ pracownik posiadający licencję zabezpieczenia technicznego pierwszego stopnia nie może pełnić 12-godzinnej służby bez odpowiednich przerw. Zgodnie z Kodeksem pracy, każdy pracownik ma prawo do odpoczynku, a szczególnie w kontekście pracy w ochronie, gdzie wymagana jest stała koncentracja i czujność. W praktyce, zgodnie z przepisami, pracownicy ochrony powinni mieć zapewnioną minimalną ilość godzin odpoczynku pomiędzy długimi zmianami. Przyjęcie w pracy zmian 12-godzinnych powinno być również dostosowane do wymagań zdrowotnych i psychicznych pracowników. Warto zwrócić uwagę na standardy BHP, które nakładają obowiązek na pracodawców, aby zapewnić odpowiednie warunki pracy, w tym czas na regenerację. Przykłady dobrych praktyk w branży ochrony pokazują, że efektywność zespołów wzrasta, gdy pracownicy mają odpowiednio długie przerwy po intensywnych zmianach, co przekłada się na bezpieczeństwo całej operacji.
Wybór odpowiedzi, która sugeruje, że decyzja szefa ochrony była zgodna z uprawnieniami pracownika ochrony, jest błędny, ponieważ nie uwzględnia kluczowych regulacji dotyczących pracy w branży ochroniarskiej. Pracownicy ochrony z licencją zabezpieczenia technicznego pierwszego stopnia są zobowiązani do przestrzegania określonych norm, które regulują nie tylko czas pracy, ale również wymaganą ilość przerw. W kontekście Kodeksu pracy, praca w systemie 12-godzinnym wymaga zapewnienia odpowiedniej ilości czasu na regenerację, aby nie zagrażać zdrowiu i bezpieczeństwu pracowników. Zgoda na tak długie zmiany bez wystarczającej przerwy może prowadzić do przemęczenia, co z kolei zwiększa ryzyko błędów w wykonywaniu zadań ochronnych. Praktyką w branży jest stosowanie zmian nieprzekraczających 8 godzin lub zapewnienie co najmniej 24 godzinnej przerwy po intensywnej pracy. Ignorowanie tych zasad nie tylko narusza przepisy, ale może również prowadzić do obniżenia jakości usług ochroniarskich i zwiększenia ryzyka dla obiektów, które są chronione. Dlatego kluczowe jest, aby decyzje dotyczące grafiku pracy były zgodne z przepisami prawnymi oraz z dobrymi praktykami dotyczącymi ochrony zdrowia pracowników.