Odpowiedź 75,00 zł jest prawidłowa, ponieważ obejmuje pełen czas trwania delegacji pracownika biura podróży. Pracownik uczestniczy w targach turystycznych od 21 września od godziny 6:00 do 23 września do godziny 17:00. Całkowity czas delegacji wynosi więc 2 dni i 11 godzin. Zgodnie z przepisami, pełna dieta wynosi 30,00 zł za dobę. W przypadku, gdy pracownik jest nieobecny w delegacji przez część doby, dieta jest ustalana proporcjonalnie. W tym przypadku, za dwa pełne dni przysługuje 60,00 zł (2 dni x 30,00 zł), a za 11 godzin dodatkowo – 15,00 zł, co stanowi połowę stawki dziennej (30,00 zł/2). Suma tych kwot daje 75,00 zł. Odpowiednie przepisy dotyczące diet i delegacji są zawarte w Kodeksie pracy oraz w ustawach dotyczących wynagrodzeń, co stanowi praktyczną podstawę do obliczeń.
Wybór kwoty 90,00 zł może wynikać z błędnego zrozumienia zasad obliczania diet przysługujących pracownikom w delegacji. Ta odpowiedź sugeruje, że pracownikowi przysługuje dieta za pełne trzy dni, co jest nieprawidłowe, ponieważ pracownik był na delegacji tylko przez 2 dni i 11 godzin. W rezultacie, przyjmowanie pełnej diety za trzy dni prowadzi do zawyżenia przysługującej kwoty. Przy wyborze kwoty 60,00 zł, można pomylić pełne dni z godzinami delegacji. Chociaż dieta za dwa pełne dni to 60,00 zł, nie uwzględnia to dodatkowego czasu 11 godzin, co jest kolejnym błędem. Z kolei odpowiedź 105,00 zł opiera się na błędnym przekonaniu, że dieta za 11 godzin powinna być liczona jako pełna doba, co również jest niezgodne z obowiązującymi przepisami. Właściwe rozumienie zasad dotyczących diet jest kluczowe dla rzetelnego obliczania należności pracowników, a także dla przestrzegania norm prawnych. Warto zaznaczyć, że kalkulacja diet powinna bazować na precyzyjnej analizie czasu trwania delegacji oraz na stosowaniu odpowiednich stawek określonych w aktach prawnych. Często pojawiające się błędy myślowe w takich obliczeniach wynikają z braku znajomości regulacji prawnych oraz pomijania szczegółów dotyczących obliczania diet za części doby. Właściwe podejście do obliczeń diet nie tylko zapewnia zgodność z przepisami, ale także wpływa na zadowolenie pracowników i transparentność w zarządzaniu kosztami firmowymi.