Kwalifikacja: EKA.06 - Wykonywanie prac biurowych

Odpowiedzi takie jak 'nieformalna', 'pozioma' czy 'pionowa w górę' są przykładami mylnych interpretacji zjawiska przepływu informacji w organizacji. Komunikacja nieformalna odnosi się do interakcji, które nie są oficjalnie uzgodnione, takich jak rozmowy między pracownikami w korytarzu czy na przerwach, co nie ma miejsca w omawianym przypadku, gdzie komunikacja jest wyraźnie sformalizowana i zależna od hierarchii. Z kolei przepływ poziomy dotyczy komunikacji między pracownikami na tym samym szczeblu, co również nie odnosi się do sytuacji, w której kierownik działu kadr deleguje zadanie do specjalisty. Ostatnia z błędnych opcji, czyli 'pionowa w górę', odnosi się do przekazywania informacji od podwładnych do przełożonych, co jest odwrotnością opisanego działania. W praktyce prowadzi to do nieporozumień w organizacji, gdyż lekceważy się istotną rolę hierarchii w efektywnym zarządzaniu. Zrozumienie tych różnic jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania każdej organizacji oraz dla efektywnej komunikacji w zespole.