Kwalifikacja: EKA.06 - Wykonywanie prac biurowych

Odpowiedzi wskazujące na przepływy informacji pionowe w górę lub w dół są nieprawidłowe ze względu na zrozumienie struktury organizacyjnej oraz dynamiki komunikacji w ramach przedsiębiorstwa. Przepływ pionowy w górę sugeruje, że informacja jest kierowana od pracownika do przełożonego, co w tym przypadku nie ma miejsca, ponieważ obie strony są na tym samym poziomie. Analogicznie, pionowy przepływ w dół oznaczałby, że przełożony wydaje polecenia lub dostarcza informacji swojemu podwładnemu, co również nie jest odpowiednie w tej sytuacji. Odpowiedzi te mogą wynikać z błędnego postrzegania hierarchii w organizacji lub założenia, że każda komunikacja musi mieć wyraźny kierunek w hierarchii. Z punktu widzenia dobrych praktyk zarządzania, komunikacja między działami powinna być zrozumiana jako proces wspierający współpracę, a nie ograniczony do formalnych relacji przełożony-podwładny. Efektywna wymiana informacji na tym samym poziomie jest kluczowa dla wzmocnienia kultury organizacyjnej, budowania relacji między pracownikami oraz efektywności w realizacji zadań. Ważne jest, aby pracownicy byli świadomi możliwości komunikacyjnych w ramach swojego działu i między działami, co może prowadzić do lepszej współpracy i osiągania wspólnych celów.