Kwalifikacja: EKA.05 - Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych

Odpowiedzi takie jak 'Fundusz Pracy', 'przedsiębiorca' czy 'Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych' są błędne, ponieważ nie odpowiadają rzeczywistości prawnej dotyczącej wypłaty zasiłków chorobowych. Fundusz Pracy koncentruje się głównie na działaniach wspierających zatrudnienie, takich jak finansowanie szkoleń, programów aktywizacji zawodowej czy wypłata zasiłków dla bezrobotnych. Zatem nie ma on kompetencji ani funduszy przeznaczonych na wypłatę zasiłków chorobowych. W przypadku 'przedsiębiorcy', należy zaznaczyć, że przedsiębiorca jako płatnik składek nie jest odpowiedzialny za wypłatę zasiłków, ale może złożyć wniosek o ich przyznanie do ZUS. W tej sytuacji to ZUS prowadzi wszelkie procedury. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ma na celu ochronę praw pracowników w przypadkach niewypłacalności pracodawcy, jednak nie ma on kompetencji do wypłaty zasiłków chorobowych. Te nieprawidłowe odpowiedzi mogą wynikać z nieznajomości struktury ubezpieczeń społecznych lub mylenia ról różnych instytucji w systemie zabezpieczeń społecznych. Kluczowe jest zrozumienie, że ZUS jest centralnym organem odpowiedzialnym za takie wypłaty, co powinno być podstawą przy podejmowaniu decyzji w tym zakresie.