Sporządzenie bilansu zamknięcia spółki jest odpowiednim przedmiotem umowy o dzieło, ponieważ dotyczy wykonania konkretnego zadania, które ma wyraźny rezultat w postaci dokumentu finansowego. Umowa o dzieło ma na celu wykonanie określonego dzieła, które jest jednorazowe i ma charakter jakościowy. Bilans zamknięcia, będący podsumowaniem sytuacji finansowej spółki na koniec roku obrotowego, jest zadaniem, które wymaga specjalistycznej wiedzy oraz umiejętności. W praktyce, taka umowa może być zawierana z biurami rachunkowymi lub niezależnymi księgowymi, którzy są w stanie przygotować bilans zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami rachunkowości. Dobrze przygotowany bilans nie tylko spełnia wymogi formalne, ale także dostarcza istotnych informacji dla przyszłych decyzji zarządu, inwestorów oraz organów podatkowych, co podkreśla jego znaczenie w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.
Prowadzenie pełnej księgowości spółki, stała obsługa prawna spółki oraz prowadzenie akt osobowych pracowników spółki są działaniami, które mają charakter ciągły i wymagają systematycznego działania, co wyklucza możliwość ich objęcia umową o dzieło. Umowa o dzieło odnosi się do konkretnych, jednorazowych zadań, natomiast prowadzenie księgowości lub obsługi prawnej wiąże się z długotrwałym zaangażowaniem i regularnością wykonywanych czynności. Przykładowo, pełna księgowość wymaga codziennego rejestrowania operacji gospodarczych, co przekracza ramy umowy o dzieło, która nie zakłada takiego rodzaju współpracy. Również stała obsługa prawna spółki jako umowa z prawnikiem czy kancelarią prawną ma charakter ciągły i opiera się na bieżącym doradztwie prawnym, co nie jest możliwe do zrealizowania w ramach umowy o dzieło. Prowadzenie akt osobowych pracowników to kolejne zadanie, które wymaga systematyczności i zgodności z przepisami prawa pracy, co również wyklucza tę formę umowy. Typowym błędem myślowym jest utożsamianie umowy o dzieło z szerokim zakresem usług, co prowadzi do pomyłek w klasyfikacji przedmiotów umowy.