Kwalifikacja: EKA.05 - Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych

Umowa zlecenie, umowa o pracę oraz kontrakt menedżerski to różne formy umowy cywilnoprawnej, które mają swoje specyfikacje i zastosowania, ale nie przewidują one 50% kosztów uzyskania przychodu, które są charakterystyczne dla umowy o dzieło. Umowa zlecenie jest stosowana głównie w przypadku wykonywania usług, gdzie wynagrodzenie jest traktowane jako przychód z działalności wykonywanej osobiście. Koszty uzyskania przychodu przy umowie zlecenia wynoszą 20%, co jest znacznie mniej korzystne niż w przypadku umowy o dzieło. Umowa o pracę z kolei jest regulowana kodeksem pracy i nie daje możliwości odliczenia takich kosztów. Pracownicy nie mogą korzystać z takich ulg podatkowych, ponieważ wynagrodzenie jest traktowane jako wynagrodzenie z umowy o pracę i podlega innym zasadom opodatkowania. Kontrakt menedżerski, z reguły związany z zajmowaniem wyższych stanowisk w firmie, również nie przewiduje takich ulg, a jego wynagrodzenie jest często określane jako wynagrodzenie z działalności gospodarczej, co także nie pozwala na zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu. Warto więc zauważyć, że wybór formy umowy ma kluczowe znaczenie dla opodatkowania przychodu i powinien być dostosowany do specyfiki realizowanych zadań oraz osobistych preferencji podatkowych zlecającego i wykonawcy.