Pełny wymiar urlopu ojcowskiego wynosi
A. 20 tygodni.
B. 32 tygodnie.
C. 2 tygodnie.
D. 38 tygodni.
Pytanie z egzaminu CKE, styczeń 2017 (arkusz A.65-X-17.01).
Pełny wymiar urlopu ojcowskiego wynosi 2 tygodnie i właśnie ta odpowiedź jest zgodna z przepisami Kodeksu pracy, w szczególności z regulacją dotyczącą uprawnień pracownika-ojca wychowującego dziecko. W praktyce oznacza to, że ojciec zatrudniony na umowę o pracę może skorzystać z maksymalnie 14 dni kalendarzowych wolnego, a nie 14 dni roboczych. To ważna różnica, bo do tego okresu wliczają się też soboty, niedziele i święta, jeżeli przypadają w trakcie urlopu. Urlop można zwykle wykorzystać jednorazowo albo podzielić na dwie części, z których każda obejmuje tydzień. Z mojego doświadczenia uczniowie często mylą urlop ojcowski z urlopem macierzyńskim albo rodzicielskim, bo wszystkie dotyczą opieki nad dzieckiem, ale mają zupełnie inne wymiary i zasady. Dobra praktyka kadrowa jest taka, żeby wniosek pracownika dobrze udokumentować w aktach osobowych i sprawdzić termin wykorzystania urlopu, bo uprawnienie nie trwa bez końca. Za okres urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński, więc temat łączy prawo pracy, kadry oraz rozliczenia z ZUS. Krótko mówiąc: pełny wymiar to 2 tygodnie, czyli 14 dni kalendarzowych.
Wybór odpowiedzi takich jak 20 tygodni, 32 tygodnie albo 38 tygodni najczęściej wynika z pomieszania kilku różnych uprawnień związanych z rodzicielstwem. W prawie pracy mamy osobno urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski oraz wychowawczy, i każdy z nich ma inne zasady, inny cel oraz inny wymiar. Urlop ojcowski jest stosunkowo krótki, bo jego podstawową funkcją jest umożliwienie ojcu bezpośredniego zaangażowania się w opiekę nad dzieckiem po narodzinach albo po adopcji. Nie jest to urlop przeznaczony do długotrwałej opieki nad dzieckiem, jak urlop rodzicielski czy wychowawczy. Dlatego wartości liczone w kilkudziesięciu tygodniach nie pasują do tego świadczenia. 20 tygodni kojarzy się raczej z podstawowym wymiarem urlopu macierzyńskiego przy urodzeniu jednego dziecka, a 32 tygodnie to liczba, którą wiele osób pamięta ze starszych zasad dotyczących urlopu rodzicielskiego. 38 tygodni także nie jest pełnym wymiarem urlopu ojcowskiego i może się kojarzyć z uprawnieniami rodzicielskimi przy większej liczbie dzieci albo z dawnymi regulacjami, ale nie z urlopem ojcowskim. W kadrach trzeba bardzo uważać na nazwy tych urlopów, bo pomyłka może spowodować zły wniosek, błędną ewidencję nieobecności i problemy przy naliczaniu zasiłku. Moim zdaniem najlepiej zapamiętać to prosto: urlop ojcowski = 2 tygodnie, czyli 14 dni kalendarzowych. Reszta dłuższych okresów dotyczy innych instytucji prawa pracy, choć też związanych z rodzicielstwem.