Kwalifikacja: EKA.05 - Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych
Zawód: Technik ekonomista , Technik rachunkowości
Kategorie: Kadry i płace Świadczenia i zasiłki Rozliczenia finansowe
W grudniu 2019 roku pracownik miał następujące elementy wynagrodzenia:
– płaca podstawowa 4 000,00 zł,
– zasiłek chorobowy 850,00 zł,
– premia regulaminowa stanowiąca 20% płacy podstawowej.
Oblicz wartość składki na Fundusz Pracy oraz Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych.
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Aby obliczyć składkę na Fundusz Pracy oraz Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych, należy najpierw obliczyć podstawę wymiaru składek. Zgodnie z przepisami, do podstawy wlicza się płacę zasadniczą oraz premię regulaminową, ale nie zasiłek chorobowy. W tym przypadku płaca zasadnicza wynosi 4000 zł, a premia regulaminowa to 20% płacy zasadniczej, co daje 800 zł (20% z 4000 zł). Zatem łączna podstawa wynosi 4800 zł (4000 zł + 800 zł). Składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45% podstawy, a na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych 1,50%. Obliczając te składki, otrzymujemy: 4800 zł * 2,45% = 117,60 zł na Fundusz Pracy oraz 4800 zł * 1,50% = 72,00 zł na Solidarnościowy Fundusz, ale w kontekście tego pytania interesuje nas tylko składka na Fundusz Pracy, która wynosi 117,60 zł. Obliczenia te opierają się na standardach określonych w przepisach prawa pracy oraz zasadach wynagradzania, co jest kluczowe dla prawidłowego rozliczania składek.