Pracownica uzyskała prawo do zasiłku macierzyńskiego z dniem 18.01.2026 r. i nie złożyła wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego, więc za okres urlopu macierzyńskiego zasiłek przysługuje jej w wysokości 100% podstawy wymiaru. Podstawę wymiaru tego świadczenia stanowi kwota 6 000 zł. Pracodawca powinien wypłacić pracownicy zasiłek macierzyński obliczony na dzień 31.01.2026 r. w wysokości
A. 2 800,00 zł
B. 2 600,00 zł
C. 2 282,00 zł
D. 3 000,00 zł
Opracowane na podstawie zadania CKE, październik 2013 (arkusz A.65-X-13.10): Kwoty, stawki i terminy zaktualizowane do przepisów obowiązujących w 2026 r.
W tym zadaniu trzeba zastosować zasadę dziennej stawki zasiłkowej, a nie dzielić podstawy przez faktyczną liczbę dni stycznia. Przy zasiłkach z ubezpieczenia społecznego miesięczną podstawę wymiaru dzieli się przez 30, niezależnie od tego, czy miesiąc ma 28, 30 czy 31 dni. Skoro podstawa wynosi 6 000 zł, to stawka za 1 dzień zasiłku wynosi 6 000 zł : 30 = 200 zł. Pracownica ma prawo do zasiłku od 18.01.2026 r. do 31.01.2026 r., czyli za 14 dni kalendarzowych, bo liczymy także dzień rozpoczęcia i dzień zakończenia okresu. 14 dni × 200 zł = 2 800 zł. Ponieważ nie złożono wniosku o urlop rodzicielski w wariancie łączonym, za okres urlopu macierzyńskiego stosuje się 100% podstawy wymiaru, a nie obniżony procent. W praktyce kadrowo-płacowej to bardzo ważne: najpierw ustalamy procent zasiłku, potem stawkę dzienną, a dopiero na końcu liczbę dni kalendarzowych objętych świadczeniem. Moim zdaniem najłatwiej zapamiętać zasadę: przy zasiłkach ZUS miesiąc rozliczeniowy technicznie ma zawsze 30 dni, nawet jak kalendarz mówi coś innego.
Błędne wyniki w tym zadaniu zwykle biorą się z pomylenia zasad naliczania zasiłku z zasadami liczenia zwykłego wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca. Przy świadczeniach z ubezpieczenia społecznego, takich jak zasiłek macierzyński, nie dzieli się podstawy przez 31 dni stycznia ani nie szuka połowy miesiąca według kalendarza. Obowiązuje techniczna zasada: miesięczna podstawa wymiaru zasiłku jest dzielona przez 30. Dlatego z podstawy 6 000 zł wychodzi dzienna stawka 200 zł. Trzeba też dobrze policzyć okres od 18.01.2026 r. do 31.01.2026 r. To jest 14 dni kalendarzowych, ponieważ w rozliczeniach zasiłkowych liczy się zarówno pierwszy dzień prawa do świadczenia, jak i ostatni dzień miesiąca. Wynik 2 600 zł sugerowałby naliczenie tylko za 13 dni, czyli pominięcie jednego dnia okresu zasiłkowego. Kwota 3 000 zł wygląda jak przyjęcie 15 dni albo uproszczonej połowy miesiąca, co nie pasuje do konkretnej daty nabycia prawa. Z kolei niższe kwoty mogą wynikać z niepotrzebnego potrącania składek albo podatku na etapie, gdzie pytanie dotyczy samej wysokości zasiłku obliczonego od podstawy. Jeżeli w treści podano, że podstawa wymiaru świadczenia wynosi 6 000 zł, to tej podstawy nie pomniejszamy drugi raz o składki społeczne. Dobra praktyka w płacach jest taka: czytamy dokładnie, czy chodzi o brutto świadczenia, podstawę wymiaru, czy wypłatę netto. Tutaj chodzi o zasiłek obliczony na 31.01.2026 r., więc rachunek jest prosty: 6 000 zł : 30 = 200 zł, a 200 zł × 14 dni = 2 800 zł.