Kwalifikacja: EKA.07 - Prowadzenie rachunkowości
Zawód: Technik rachunkowości
Na jakim koncie w układzie funkcjonalnym należy odnotować wynagrodzenia brutto pracowników bezpośrednio zaangażowanych w produkcję w cementowni?
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Wynagrodzenia brutto pracowników, którzy są zaangażowani w produkcję w cementowni, powinny trafić na konto kosztów działalności podstawowej. Dlaczego? Bo te wynagrodzenia są ściśle związane z tym, co firma robi na co dzień. Koszty działalności podstawowej to wszystkie wydatki, które pomagają w produkcji wyrobów i usług. W cementowni, to właśnie pracownicy biorący bezpośredni udział w produkcji są kluczowi dla całego procesu. W rachunkowości kosztów mówi się, że wydatki związane z wynagrodzeniami pracowników produkcyjnych klasyfikujemy jako koszty bezpośrednie. Przykład? W systemach ERP (czyli tych do zarządzania zasobami) ważne jest, żeby koszty były odpowiednio klasyfikowane. Dzięki temu lepiej widzimy, które produkty są zyskowne i łatwiej podejmujemy decyzje o zarządzaniu kosztami w firmie.
Kiedy księgujesz wynagrodzenia brutto pracowników produkcyjnych w niewłaściwej kategorii, może to spowodować sporo zamieszania w raportach finansowych. Wybór konta "Wynagrodzenia" może być mylący, bo zazwyczaj to konto obejmuje wszystkie wydatki na wynagrodzenia, bez różnicowania na podstawowe i inne. Dlatego, jeśli umieścisz wynagrodzenia pracowników produkcyjnych tylko w tym koncie, możesz nie oddać tego, jak naprawdę wpływają na koszty działalności firmy. Opcja "Koszty wydziałowe" czasami może się sprawdzić, ale nie do końca oddaje całość kosztów bezpośrednich związanych z produkcją. Podobnie, "Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń" też nie są właściwą odpowiedzią, bo dotyczą zobowiązań wobec pracowników po wypłacie wynagrodzenia, a nie samego kosztu pracy. Nie rozumiejąc tych różnic, możesz załatwić sprawy finansowe w sposób, który nie pokazuje rzeczywistości i może skończyć się problemami w zarządzaniu finansami firmy.