Kwalifikacja: EKA.07 - Prowadzenie rachunkowości

Wskaźnik struktury odnosi się do proporcji lub rozkładu wartości w zbiorze danych, a nie do wartości centralnej. Oznacza to, że nie jest on odpowiedni w kontekście pytania, które dotyczy konkretnej wartości wynagrodzenia, a nie rozkładu jego składników. Dominanta, z kolei, to wartość, która występuje najczęściej w danym zbiorze danych. W kontekście wynagrodzeń, może to być mylące, ponieważ dominanta nie dostarcza informacji o tym, jak zróżnicowane są wynagrodzenia; w sytuacji, gdy większość pracowników ma różne zarobki, wartość dominująca może być nieadekwatna do reprezentowania sytuacji finansowej w firmie. Średnia arytmetyczna to suma wszystkich wartości podzielona przez ich liczbę. W przypadku skrajnych wartości, średnia może być zniekształcona i nieodzwierciedlająca rzeczywistej sytuacji, co może prowadzić do błędnych wniosków. Na przykład, jeśli kilku pracowników ma bardzo wysokie wynagrodzenia, średnia może sugerować, że ogólny poziom zarobków jest wyższy, niż jest w rzeczywistości dla większości pracowników. Te błędy myślowe często prowadzą do niewłaściwych decyzji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz w kształtowaniu polityki wynagrodzeń.